为实现火灾发生后“快速处置、灭早灭小”，从而降低火灾造成的人员和财产损失。现根据工作需要，孟津区消防救援大队面向社会公开招收10名乡镇专职消防队员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
计划招收10名，其中战斗员5名，3名驾驶员（具有B2以上驾驶证且具备三年驾驶经验）、通讯员2名（计算机专业），分配到孟津区送庄镇、横水镇2个乡镇专职消防队，具体工作由区消防救援大队安排。
二、招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、报考条件
遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作；
2.责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配；
3.身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身；身高165cm以上，体重不低于标准体重的15%、不超过标准体重的30%，标准体重（kg）=身高（cm）-105；
4.战斗员年龄在18-30周岁（1996年1月至2008年1月之间出生）的男性公民；驾驶员年龄在18-35周岁（1991年1月至2008年1月之间出生）的男性公民；
5.具有洛阳市常住户口；
6.高中同等以上文化程度。
7.报考驾驶员岗位须具有B2及以上驾驶证且具备不少于三年驾驶经验。
四、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：
1.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
2.受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
3.曾因违反政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的；
4.隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病；
5.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事乡镇专职消防员工作的情形。
五、招收程序
发布公告—报名—体检—体能测试—面试—审查—岗前培训—办理聘用手续。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年1月17日至2026年1月19日，9:00-11:30，15:00-17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：洛阳市孟津区龙马路与桂花大道交叉口孟津区消防救援大队。咨询电话：0379-67919119。
3.资格审查：报名时本人必须到现场，并提供身份证、毕业证（若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式）、驾驶证（B2、A1、A2）的原件及复印件1份。还需提供一寸免冠照片2张(红底彩照)。
（二）体格检查
报名合格的人员全部参加体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在具有相应资质的洛阳市三甲医院进行，体检自费，体检时间、地点另行通知
（三）体能测试
1.资格审查合格的人员均进入体能测试。
2.体能测试项目包括1000米（占体能成绩40%）、仰卧起坐（占体能成绩30%）、俯卧撑（占体能成绩30%）三项。
3.体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
（四）面试
1.体能测试合格的人员均进入面试。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。
（五）成绩核算
考生总成绩＝体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
（六）个人审查
1.无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划10人进入审查。考生到户籍派出所开无犯罪证明，未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。
2.个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。
（七）岗前培训
审查合格的考生参加为期1个月的岗前强化培训，成绩合格者录用；成绩不合格的，按照规定取消录用，培训期间免费食宿。培训当月按最低工资标准2350元发放工资。
（八）聘用程序
培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的与孟津区消防救援大队签订劳动合同，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
六、工资待遇
专职消防队员薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等部分构成。正式聘用后，按照国家及地方相关规定统一缴纳各项社会保险，根据岗位职责与工作内容差异，月工资区间为3680至4500元（该金额不含个人应缴纳的社会保险费用）。此外，队员每年可享受一次免费身体健康检查。
七、纪律监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体能测试、面试、审查、培训等，否则均视为自愿放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
八、管理模式
实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。
2026年1月16日
