贵州城市职业学院召开高层次人才交流座谈会

在交流环节，各位教师代表立足本职岗位，围绕学校发展关键议题，分别阐述了切实可行的建议与意见。作为新晋教授，马克思主义学院院长高丽梅以个人成长历程诠释了与学校命运与共的深切体悟，她表示将致力推动思政课改革创新，构建全员全程全方位的“大思政”育人格局。新晋教授、智能制造学院副院长杨广林聚焦“平台建设与个人发展”的共生关系，强调教师职业规划应与学校发展战略同频共振。智能制造学院院长陈洪江基于省级“双高”专业群等建设实践，系统阐述了如何将项目成果转化为驱动学院改革、招生与可持续发展的核心动能。

城市管理学院书记罗以雄从党建引领的视角出发，呼吁全体教师以主人翁精神投身学校招生宣传与内涵建设，凝聚攻坚克难的强大合力。大数据学院院长杨庆虎以“改革破局”为主线，分享了大数据学院通过深化产教融合、打造特色专业的探索路径，并提出以高质量发展筑牢招生生命线的具体策略。学生处处长代晓岚立足学生管理一线，提出了以学风建设与辅导员队伍专业化改革为抓手，切实保障人才培养质量、护航学校稳健发展的务实建议。

商旅学院教师代表张会作为青年教师，表达了将个人成长深度融入学校发展蓝图，在教学科研中主动作为、贡献力量的坚定决心。医护学院教师代表郭秀燕结合护理专业教学实际提出，应对招生瓶颈需从提升教学质量与深化学生关怀入手，通过扎实的课程改革与细节服务塑造学院内在吸引力。新晋副教授、后勤处处长张翼回顾了个人在学校平台支持下的九年成长历程，表示将珍惜机遇、向前辈学习，助力年轻教师共同成长。与会教师的发言立足实际、着眼长远，充分体现了高层次人才对学校发展的深切关怀与坚定信心。

姜宽副校长在发言中表示，实现个人专业成长的根本在于从“适应岗位”向“驾驭岗位”的深刻转变，要通过主动承担具有挑战性的任务，在攻坚克难的实践中持续提升履职能力。他指出，全体教职工应始终秉持感恩之心，珍惜并凝聚团队与组织的支持力量，积极营造一种坦诚相见、务实担当的工作氛围，敢于直面问题、善提建设性意见，在集思广益中共同破解难题，从而真正将集体智慧与经验结晶，转化为驱动学校内涵式发展的可持续动能。

王时芬副书记在认真听取各位教师代表的建言献策后，在总结讲话中充分肯定了大家心系学校、坦诚建言的真挚情怀与责任担当。她深情回顾了与全体教职工共同奋斗的创业历程，她指出，从建校初期的艰辛起步到如今办学条件不断改善、办学特色日益彰显，学校发展的每一个脚印都凝聚着大家的心血与坚守。面对当前职业教育领域的共性问题与挑战，学校将始终作为全体教师最坚实的后盾，通过拓展生源、优化管理、盘活资源等一系列务实举措，全力保障教职工的切身利益与长远发展。她强调，全体同仁是学校的奠基者与命运共同体，号召全体教职员工继续发扬城院“一群人、一件事、一辈子、一条心、一起拼、一定赢”的“六个一”精神，将深厚的情感纽带转化为共克时艰的强大合力，坚守教育初心，深化内涵建设，携手开创学校高质量发展的崭新未来。

此次交流会成功搭建了高层次人才跨领域对话、共谋发展的有效平台，彰显了学校以人才为核心、以贡献为导向的坚定理念。与会高层次人才备受鼓舞，一致表态将乘势而上，勇于创新突破，切实把学校的制度优势与关怀激励，转化为攻坚克难、培育高技能人才的切实成果，为学校高质量发展汇聚更强合力。