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来源 | 人事情报科
又到了毕业找工作的时候了,好多朋友打电话向我咨询要不要让孩子做猎头。作为一个业内资深人士,我觉得这不能一概而论。要辩证的看这个问题,视孩子具体的情况,具体问题具体分析。
譬如说,如果是亲生的,就尽量不要……
我女朋友是做猎头的,平时很强势,请问我该如何驾驭她?
就你,还想驾驭她?你咋不上天呢!做猎头的身负洪荒之力、伴有间歇性精神病、自己都驾驭不了自己,每天都与高端人士(人精)斗智斗勇且受尽世间各种折磨,百毒不侵。你惟一能做的就是哄着她、惯着她、疼爱她、呵护她,让她感觉到人世间还有真情和温暖......好了,技能传授完毕,给宝宝合上吧。
养生专家见到一位精神矍烁、身板硬朗、健步如飞的大爷,遂问道:“请问您保持年轻的秘诀是什么?”大爷说:“坚持在猎头行业做10年以上,一天约见候选人6-8个。要一边想如何找到候选人,一边跟HR沟通需求。对了,还要经常加班熬夜写简历写评估!”养生专家:“大爷您今年高寿?”
大爷:“28。”
猎头做不下去了,今天约了个职业规划师。他特别能理解我的现状,原来他曾是一位有着9年工龄的猎头,后来出于自救走上职业规划道路的。
在汉口路ecadi店门口,看到一女生打电话,边哭边骂:“你是个骗子,你根本一点都不爱我”,然后又听到撕心裂肺的一句:“你和我在一起就是为了让我帮你招人。”
在出租车上,听我打完电话,司机问:“做猎头的吧?”我说是。
他又问:“是互联网行业?”我说是。
他问:“是BD还是顾问呢?”我说BD。
我忍不住问:“你怎么问这个? ”他语气平淡说:“我都做过。”我良久陷入沉默。
最后他问:“车钱够吗?”
A:你好,你是做猎头的吗?
B:是的,你好。您有什么需求?
A:我们有个高级架构师的职位想通过猎头招人,最好是阿里P10以上。我们的猎头费比较高,1000左右。
B:你刚才问什么?
A:我们有个高级架构师的职位想招人,最好是阿里P10以上,费用在1000左右。
B:不是这一句,是前面一句。
B:不是!
猎头朋友多,最主要的原因是:无论男女都忙得象条狗,根本找不到男(女)朋友,结婚遥遥无期,和他们交往,有助于省份子钱!
半夜三更三种人:小姐、嫖客和猎头。
下大雪,出门见一大妈摔倒了,我过去准备扶她起来,大妈打量了我一眼问:“姑娘,你是做啥的?”我说:“大妈,我是做猎头的,能扶您起来么?”大妈:“姑娘,你走吧,我再等一会。”天气虽冷,大妈的话却是暖暖的。
看完这些段子是不是更难过了呢?
明天记得要来加班哟!
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2018.8.17@上海
解决各类"泡病假、医疗期"的难题
长期以来,对于“泡病假”或“虚假”病假,HR实务界一直缺乏有效的制约方式,及至劳动法从业界,除少数“样板”案例所给予的“晦涩”希望外,虽不能说完全束手无策,但也确实缺乏直接有效的最佳实践。因病假工资、医疗期计算标准、劳动关系解除条件等核心问题衍生出来的劳动纠纷,往往是HR管理中的难点。如何有效管理,减少公司成本?如何正确操作,避免劳动纷争?为此,本次课程结合其过往丰富的办案经验,为您分享及把脉病假及医疗期管理的种种“故事”与“事故”。
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