猎头小白之新人电话宝典（一）
- 2025-12-07 16:55:45
猎头小白之新人电话宝典（一）
如何打电话？
前期准备：
1. 准备好你的《猎头话术》
2. 理解职位需求，了解企业基本情况（酒香也怕巷子深）
3. 同时打开企业介绍、岗位要求及人选简历，人选提问时随时切换应对
4. 调整好状态，你是一个专业顾问，在为候选人做更好的职业规划。
5. 越早拿起电话，越早进入状态！
实践：
1. 问好，自我介绍，电话目的，询问是否方便；（初步信息核实）
* 举例：您好，请问是某某先生∕女士∕总吗？我是专业医药猎头公司-xx医药猎头的顾问xx，有非常好的机会想和您推荐，您目前还是在xx企业从事xx工作吗？请问现在讲话方便吗？
2. 推荐职位及地点，引导接受，达成初步意向【企业暂保密，待遇open】，不合适至6。
3. 描述职位，对照简历深入沟通，判断吻合度及意向，不合适至6。
* （若人选牛到无法企及，念职位要点启发他判断是否合适）
4. 捕捉并增强候选人兴趣点：发展平台，职位，权力，薪酬等
5. 推荐前深入沟通（不分先后，随机应变）
- 真实姓名核实；
- 目前及期望薪资，薪酬结构，税前还是税后；怀疑薪资有水分，可问能否提供薪资证明；
- 是否还在目前的企业，下属人数及汇报上级；销售类，询问具体负责什么产品、销售业绩等；研发类，具体有那些项目；
- 核实工作经历合理性及连贯性，如断裂须确认原因。
- 判断性格，情商，领导力等指标是否符合岗位需求；
- 刺探跳槽动机，占据主动，不要轻易相信候选人不看机会，如果合适，问下最近三家企业的离职原因；
- 合适第一学历及起止时间是否合理：学信网查询
- 婚姻状况及小孩情况，如果是外地工作，家里人是否支持；
- 离职是否有困难，多久能到岗；如推荐，近期是否有面试时间。
- 简历整理完，跟候选人说一下，合适后期会做背调，暗示不要简历造假。同时提醒不要再委托其他猎头推荐，以免企业对候选人产生不良印象
6. 记录候选人考虑什么样的机会，强调xx医药猎头，留下联系方式，加微信，有合适职位再推荐同时希望引荐。
* 谨记：专业自信清晰，把握主导权：专业不够，态度来凑！
#猎头 #猎头工作 #提升职场技能 #猎头修炼大法 #猎头小白
前期准备：
1. 准备好你的《猎头话术》
2. 理解职位需求，了解企业基本情况（酒香也怕巷子深）
3. 同时打开企业介绍、岗位要求及人选简历，人选提问时随时切换应对
4. 调整好状态，你是一个专业顾问，在为候选人做更好的职业规划。
5. 越早拿起电话，越早进入状态！
实践：
1. 问好，自我介绍，电话目的，询问是否方便；（初步信息核实）
* 举例：您好，请问是某某先生∕女士∕总吗？我是专业医药猎头公司-xx医药猎头的顾问xx，有非常好的机会想和您推荐，您目前还是在xx企业从事xx工作吗？请问现在讲话方便吗？
2. 推荐职位及地点，引导接受，达成初步意向【企业暂保密，待遇open】，不合适至6。
3. 描述职位，对照简历深入沟通，判断吻合度及意向，不合适至6。
* （若人选牛到无法企及，念职位要点启发他判断是否合适）
4. 捕捉并增强候选人兴趣点：发展平台，职位，权力，薪酬等
5. 推荐前深入沟通（不分先后，随机应变）
- 真实姓名核实；
- 目前及期望薪资，薪酬结构，税前还是税后；怀疑薪资有水分，可问能否提供薪资证明；
- 是否还在目前的企业，下属人数及汇报上级；销售类，询问具体负责什么产品、销售业绩等；研发类，具体有那些项目；
- 核实工作经历合理性及连贯性，如断裂须确认原因。
- 判断性格，情商，领导力等指标是否符合岗位需求；
- 刺探跳槽动机，占据主动，不要轻易相信候选人不看机会，如果合适，问下最近三家企业的离职原因；
- 合适第一学历及起止时间是否合理：学信网查询
- 婚姻状况及小孩情况，如果是外地工作，家里人是否支持；
- 离职是否有困难，多久能到岗；如推荐，近期是否有面试时间。
- 简历整理完，跟候选人说一下，合适后期会做背调，暗示不要简历造假。同时提醒不要再委托其他猎头推荐，以免企业对候选人产生不良印象
6. 记录候选人考虑什么样的机会，强调xx医药猎头，留下联系方式，加微信，有合适职位再推荐同时希望引荐。
* 谨记：专业自信清晰，把握主导权：专业不够，态度来凑！
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