2026年，银行业正加速迈向“数智融合”与“精细化风控”双轮驱动的新阶段。在金融监管政策持续深化、利率市场化改革推进的背景下，行业对既能深度理解宏观政策、又能精准触达实体需求的复合型人才需求愈发旺盛。
银行核心岗位对专业度的要求日益攀升。除了扎实的财务分析与合规风控基础，还需掌握量化建模、大数据风控及人工智能应用等前沿工具。技术门槛已从“加分项”转变为“硬门槛”，唯有保持高强度、系统化的学习节奏，方能在激烈的行业竞争中立足。
银行平台将为你提供横跨前中后台的多元发展赛道，从客户经理到产品专家，再到支行管理者，晋升路径清晰透明，专业价值随资历持续增值。好岗不等人，金融大平台期待你的加入，请即刻投递心仪职位，抢占职业先机。
销售专员 面完即上岗 无考核
无锡·时代国际A座 | 不限 | 经验不限
11-29k
【岗位职责】:
1.开发有融资需求的企业及个人客户:
2.为客户提供贷款产品咨询与方案匹配:
3.收集并整理客户资料，协助完成贷款申请:
4.跟进审批进度，推动放款;
5.维护客户关系，促进二次开发
【任职要求】:
1.沟通能力强，目标感明确;
2.能接受销售指标，抗压能力好:
【薪资福利】:
1.底薪+10%-45%高提成+奖金
2.带薪培训、晋升空间大
3.节日福利、下午茶、团建活动、五险
4.额外奖励、新人宝宝开单当天奖励现金红包+转盘奖(100-500不等)
【工作时间】
周一至周四:9:00-19:00
周五:9:00-18:00
周六:休息
周日:10:00-18:00
(午休1.5小时)、法定节假日
【晋升通道】:销售专员-储备主管-主管-区长-分总"
支行公金主管行长
深圳·深圳市福田区大中华国际金融中心 | 本科 | 4年以上
30-60k
（温馨提示）请前往中国人寿/广发银行官网人才招聘端口投递简历。
工作职责：
1.根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行公司业务营销战略，并对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责支行业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进；
3.负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作；
4.负责支行公司条线客户经理的培养、督导管理工作；
5.负责支行公司业务的风险管理工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
3.具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持；
4.具有较强的团队管理、组织协调、市场拓展能力，敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先；
5.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6.身体健康，无不良嗜好；
7.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
"
理财经理
武汉·国通信托 | 本科 | 3年以上
8-24k
岗位职责：
1.深度挖掘高净值客户的财富配置，家业传承需求，为客户设计资产配置方案和家族信托架构。
2.维护客户资源，为客户提供专业贴心的陪跑服务，帮助客户实现财富保值增值。
3.支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广。
职位要求：
1.抗压能力强，学习和执行能力强，沟通能力强，综合素养高，任务完成得好。
2.持有CFA，CFP，AFP 律师从业资格证 经济师等相关从业资质者优先。
3.现在汉人员，留学生具有证券、基金、信托、私人银行等工作领域经验者优先。
4.有三年或以上相关工作经验及良好的人际关系。(个人能力较强或客户资源较广者可适当放宽条件)。
5.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力负责公司的业务拓展、产品的销售及客户的维护。
7.工作踏实认真积极上进对工作有足够的热忱。"
