8月20日，本次活动由 唐山市青年民营企业家协会、HRShare 人力资源联盟、唐山中关村信息谷科技服务有限责任公司联合主办，缔金团（唐山）人力资源服务有限公司承办的“像猎头顾问一样做招聘”主题沙龙活动圆满结束 。围绕中高端人才寻访挖掘、岗位需求拆解、人才画像搭建等现实课题开展学习交流，为企业破解高端人才招聘难题探寻务实路径。
随着企业业务迭代升级，高端核心人才的引进与留存成为制约企业发展的关键因素。此次活动，剖析企业高端岗位招聘普遍存在的需求不清、画像不准、渠道单一、人才吸引不足四大核心卡点。
本次活动特邀张蕾老师担任分享讲师。张蕾老师为缔金团合伙人、高级猎头顾问，拥有多年企业HR管理经验，既熟悉企业内部人力资源全流程管理，又深耕中高端人才寻访领域，擅长企业岗位需求诊断、人才画像搭建、核心岗位人才寻访，服务过多家上市公司及本土优质民营企业，为大量企业解决关键岗位人才引进难题，具备丰富的理论积累与一线实战案例。
现场重点讲解了高端岗位招聘拆解 5W 工具模型，从 Why（深层需求动因）、What（岗位内核定义）、Who（精准人才画像）、When（关键时间节点）、Where（工作场景与人才渠道）五大维度，拆解招聘工作全链路。分享如何提升企业对优质候选人的吸引力，针对画像冲突校准、一票否决项设置、面试官分工等实操难点进行细致解读。
在互动研讨环节，各企业代表结合自身企业 “难点岗位” 开展小组交流，大家抛出企业在高端岗位招人过程中遇到的现实难题，围绕岗位需求梳理、人才筛选标准、渠道选择等问题充分交换想法。
人才是企业发展的第一资源。本次青企研习社沙龙跳出传统招聘思维，把猎头实战方法论转化为企业内部可落地的管理工具，帮助企业补齐高端人才招聘能力短板。下一步，协会将持续发挥平台纽带作用，围绕企业经营管理、人才建设、产业发展等企业关切主题，持续推出主题活动，搭建学习交流、经验共享的平台，助力民营企业高质量发展。
