跳槽后年假从零开始？人社部回复：不行，工

员工跳槽后，年假不用从零开始算。

工龄看累计：年假天数按总工龄算。只要跨公司连续干满12个月就行。1到10年休5天，10到20年休10天，20年以上休15天。

入职当年要折算：不是直接给满额。按当年剩下的日子折算，不够一整天的不给。比如7月入职，原本有5天年假，当年大概能休2天。

HR怎么核实：主要看社保缴费记录，离职证明和档案也能用。要是员工拿出了社保记录，公司就不能拒绝批假。

三个常见误区：
试用期照样能休年假。
公司制度不能凌驾于国家规定之上。
年假不能年底自动清零。实在没法安排，得跟员工商量，并掏300%的工资。

现在年假执法越来越严，企业最好赶紧查查自家员工手册。