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12万人离开大厂,猎头看到的3个信号

2026-08-27 12:14:00

12万人离开大厂,猎头看到的3个信号

刚刷到 Fast Company 和 Layoffs.fyi 的联合报告：
2026年截至8月上旬，全球科技行业公开宣布的岗位变动，已经超过12.58万人。

注意一个反常的点：

不是公司没钱了——微软、谷歌、亚马逊账上现金充沛，股价还在创新高。

那钱去哪了？做猎头的人，看得最清楚。

信号一：钱在换赛道

巨头们把数百亿预付款，砸向英伟达、台积电、电力供应——全是AI基建。

财报上资本开支创纪录，人力编制在收缩。

不是岗位消失了，是岗位在搬家。

金句：钱流向哪，岗位就流向哪。

信号二：中间层在变薄

这次受影响最大的，不是初级程序员，是靠信息差和跨部门协调生存的传话型岗位。

Agent和智能体普及后，原来要十几个会议对齐的事，算法几毫秒就搞定。

一线能干活的人反而更稳。

金句：中间层变薄，一线价值变厚。

信号三：人才在重估

我推人的时候感受最明显——"能干事"的人，比"能开会"的人抢手十倍。

会调AI的超级个体，一个人顶一个团队。

猎头圈都在说同一句话：简历上的title不值钱了，能交付的结果才值钱。

金句：未来只认铁能力。

钱流向哪，岗位就流向哪。

中间层变薄，一线价值变厚。

未来只认铁能力。

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