1997 年成立，2011 年深交所上市，光伏逆变器起家，是全球光储龙头企业。储能业务高速崛起，海外多基地布局，产品销往全球，从单一逆变器厂商成长为光伏 + 储能双轮驱动的全球化新能源设备集团。
总部：合肥；海内外多生产研发基地，员工约 1.9 万人
核心业务：光伏逆变器、储能系统、新能源发电设备研发制造销售，布局氢能、数据中心电源等新业务。
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全球光伏逆变器第一梯队，储能系统集成出货位居全球前列，海外收入占比超六成，是国内新能源出海标杆企业。储能已经成为第一增长曲线，电力电子技术积累深厚。短板：行业价格战激烈；电芯外采，受上游供应链波动影响大；海外贸易政策风险高；各事业部、子公司体验分化明显。⭐⭐⭐⭐☆
基本工资
- 校招本科：8K‑12K/月；硕士：14K‑21K/月；电力电子研发 博士：27K‑36K/月
- 硬件 / 电力电子研发：18K‑32K；储能系统工程师：17K‑30K；海外销售：15K‑33K 提成浮动大；职能岗：11K‑19K
其他待遇
- 五险一金：合肥本部缴纳基数偏低，北上等外地岗位缴纳较规范，公积金 5%-10%
- 奖金：多数岗位 13 薪，年终奖高度绑定事业部业绩，研发、海外板块奖金上限高，生产职能板块偏低；核心骨干有股权激励
- 补贴福利：园区免费食堂、班车、年度体检、节日福利；海外岗位高额驻外补贴；部分人才住房相关补贴。
新能源制造业典型快节奏，研发、测试、海外业务加班常态化，海外岗位经常跨时差开会；生产工厂实行倒班；职能岗相对缓和。加班费基数偏低，项目节点压力大，各事业部强度差距很大。关键词：光储全球龙头、履历含金量高、节奏紧张、事业部差异大
优势：赛道景气，平台体量足，完整光储项目经验，简历背书强；研发投入充足，海外岗位机会多；整体薪酬在新能源行业处于上游，适合工科技术人才成长。
短板：不同事业部待遇、氛围差距大，投递要看清签约主体；整体工作强度高；受行业周期影响，行情下行存在优化风险；内部流程偏多，部分岗位汇报事务较多。
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光伏、储能国内需求持续释放，布局数据中心电源、氢能拓展第二曲线。
风险：行业内卷价格战，竞争加剧挤压利润。
海外是核心利润来源，多国建厂布局。
风险：海外关税、贸易壁垒不确定性；电芯等上游原材料价格波动；新业务短期难以贡献大规模业绩。
