人事经理
金华·浙江省金华市兰溪经济开发区（兰江街道创新大道1999号） | 大专 | 1-3年
10-15k
制造业人事经理 岗位职责
1、统筹公司人力资源全盘工作，完善人事规章制度、流程体系，确保工厂用工合规、流程标准化落地。
2、根据生产产能及年度规划，负责人力编制规划、人员缺口统筹，完成全厂一线、技术、职能、管理岗招聘配置，保障生产人员稳定。
3、搭建并落地绩效考核、评优、晋升体系，组织绩效面谈，优化团队人效与人才梯队。
4、全权负责劳动合同管理、入离职、转正、调岗、异动等全流程人事手续。
5、负责工伤申报、跟进理赔、事故复盘，处理员工纠纷、违纪劝退、争议调解，规避劳资及仲裁风险。
6、统筹新员工入职培训、安全生产培训、在岗技能及管理层培训，提升团队整体素养与稳定性。
7、负责员工关系维护、日常访谈、情绪疏导、员工关怀，重点管控一线流失率、提升团队留存率。
8、负责人事团队日常管理、档案规范化管理，完成上级交办的各项专项人事工作。
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上制造业全盘人事管理经验。
2、熟悉工厂计件/计时薪资、考勤、工伤、劳动法规、用工风险防控。
3、具备独立搭建人事制度、绩效体系、人力成本管控能力。
4、沟通统筹能力强，抗压性强，熟悉工厂生产型企业管理节奏。"
人力资源经理
西安·新加坡腾飞科汇城西楼 | 本科 | 5-10年
12-20k·13薪
一、岗位职责:
1.保持与研发部门的良好沟通，主动及时提供人力资源方面专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2.负责团队招聘和人才配置优化等工作，保障研发团队的稳定性；
3.负责激励团队成员，协调团队沟通，推进团队效能提升；
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5.贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；
二、岗位要求:
1、有北上深一线城市工作经历者；
2、情商高，共情能力强，人际敏感度高；
3、全日制本科及以上学历，5年以上HRBP相关经验；
4、熟悉各种招聘模式、具备丰富的招聘技巧，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有优秀的沟通能力与协调能力，有较强的责任心和事业心；
6、有IT、互联网、AI、机器人等行业工作经验者优先。"
高级HRBP-上海
上海·徐汇区 | 本科 | 3-5年
15-30k·14薪
一、岗位职责:
1.保持与研发部门的良好沟通，主动及时提供人力资源方面专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2.负责团队招聘和人才配置优化等工作，保障研发团队的稳定性；
3.负责激励团队成员，协调团队沟通，推进团队效能提升；
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5.贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；
二、岗位要求:
1、情商高，共情能力强，人际敏感度高；
2、全日制本科及以上学历，3年以上科技企业HRBP相关经验；
3、熟悉各种招聘模式、具备丰富的招聘技巧，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有优秀的沟通能力与协调能力，有较强的责任心和事业心；
5、有IT、互联网、AI、机器人等行业工作经验者优先。
三、薪酬福利
1、周末双休、五一、国庆等法定假期休息；
2、年假、六一儿童节、圣诞节带薪休假；
3、五险一金、具有竞争力的职级晋升体系；"
