我当年在一家公司干到第三年，每天都在纠结"要不要走"。早上不想起床，周日晚上想到第二天要上班就胸闷。
但真要提辞职，又怕下一家还不如这家。就这么耗了半年，人都快抑郁了。
说真的，跳槽这件事，最怕的不是选错，是拖着不选。耗到最后，勇气耗没了，机会也耗没了。
今天给你 3 个判断标准，对着一条条捋，比你瞎想有用。
看成长：你还在进步吗？
先问自己一个问题：过去半年，你有没有学到新东西？
如果每天都在做重复的事，能力没长进、薪资没变化、职位没上升，那你就是在"吃老本"。
别觉得"稳定"是好事。20多岁的稳定，本质上是在浪费时间。你现在每多待一天，未来跳槽的筹码就少一分。
我当年就是想通了这一点——再待下去，除了工龄变长，什么都不会变。当天晚上就开始改简历。
看环境：你还能忍受吗？
有些问题能解决，有些解决不了。
领导难搞、同事奇葩、加班严重——这些是环境问题，换一家公司可能就好了。
但如果你在这家公司遇到的问题，本质上是行业问题、时代问题，那换工作也没用。比如整个行业都在走下坡路，你跳来跳去还是那个德行。
搞清楚是"这家公司不行"还是"这个行业不行"，前者跳槽，后者转行。别搞混了。
看退路：你走得了吗？
最后一条，最现实：你现在辞职，能撑多久？
存款够 6 个月生活费吗？有下家的苗头吗？简历投出去有回复吗？
如果答案都是否定的，别裸辞。先苟着，一边干一边找，骑驴找马不丢人。
但如果存款够、也有面试机会，那就别犹豫。越拖越不敢走，这是人性。
最后一句话：跳槽的最佳时机，不是"万无一失"的时候，是你确定"再待下去只会更差"的时候。
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