为什么有的猎头,总有新的方法和思路?

经常有人问我：为什么你总能搞出很多新招数、新思路？

我觉得这是一个很好的话题

一、说一个最近半年的猎头故事

从今年年初 Agent 大火开始，我算是第一批积极使用的人。因为我做的是互联网和 AI 技术岗位，所以以前会经常去找候选人的 GitHub、论文、顶会、个人主页等公开信息。

以前我打开 GitHub，主要就是看两个东西：

• 他做过哪些项目，最近贡献，star高不高

• 有没有公开留下联系方式。

后来，我开始让 Agent 帮我全网深度搜索候选人的公开信息。会员们知道我有这个猎头skill，有一次，它找到候选人的 GitHub 后，并没有停下来，而是继续进入代码仓库，查看了 Commit 提交记录。最后，它居然在提交记录里找到了候选人的邮箱。

看到这里，我第一反应：原来 GitHub 还可以这么找，从此以后，这条路径就进入了我的猎头skill。

二、这是新大陆吗？

对于程序员来说，这根本不是什么秘密。他们每天都在写代码、提交代码，很多人都知道 Commit 里可能包含邮箱。但是我们猎头大多数不知道。

如果我没有开始使用 Agent，没有去尝试这种新的工作方式，我今天大概率还是和以前一样

有人说，所以我们要拓宽认知，这个听起来不错，但是很多时候我们是不知道往哪拓的，也不能瞎拓，就是没有抓手

三、一定要打开自己，积极尝试新事物

这是我今天想送给大家的观点：好的方法很多来自不断尝试/总结复盘，但首先你要去尝试，just do it

你可以把这个过程拆开来看：

• 你尝试了新的工具或新的工作方式；

• 你看到了以前看不到的东西，拿到了新的反馈；

• 这个新反馈带你发现了一条新的路径；

• 新路径产生了新的方法；

• 这个新方法就变成了你的竞争力。

不一定是因为这个人比别人聪明，而是因为他一直在主动打开自己，每尝试一次，认知边界都会扩大一点。时间久了，你掌握的方法自然越来越多。

四、为什么很多人一直没有新的方法？

因为惯性。很多猎头几年甚至十几年，工作流程几乎没有变化：

• 如果你的行为没有变化，接收到的信息就不会变；

• 信息不会变，看到的世界就不会变；

• 看到的世界不会变，工作方法当然也就跟着停在原地。

五：我的建议

一旦出现新的工具、新的工作方式，就去尝试、去体验。

不是因为它一定比现在更高效，而是因为它很可能会带你发现以前根本不知道存在的新路径。不要固守在自己的惯性里。

也不要等一个东西完全成熟了再去使用。等它成熟的时候，工具也许追上了，但你的思维很可能已经被甩开了几条街。

这2年AI对于所有人来说就是新范式，要去尝试，如果你觉得有点蒙，没关系，我开了一门线下课，欢迎报名，给你分享我的各种思路