平安资管总经理跳槽到同方全球人寿副总经理

平安资管总经理跳槽到同方全球人寿副总经理

可把这事往深里扒，会发现它远非一次普通的大厂老将跳槽。同方全球这家合资险企，最近几年平安系的面孔越来越多，别说这一家险企，整个险企行业，几乎都有平安系的影子，罗水权不过是最新、也最重量级的那一位。

平安资管练出来的科技派

拿战略话语权

📌 关键定位：同方全球已有总经理朱庆国，罗水权去的岗位是副总经理兼董秘，公司明确说他将负责"战略规划与转型推动"。

这个定位很关键。他拿到的是战略话语权。一家合资寿险引进一个副总和董秘，却把战略转型单独交给他，说明公司真正发愁的是未来的路子怎么走，这也正是平安重视的战略，埃森哲的背景也是平安看重的，现在也同样是同方看重的。

其实同方全球眼下最缺的两件事，恰好是罗水权最擅长的：资产负债管理，以及AI科技在保险里的深度应用。他管过5万亿资金的科技投研底座，这套经验，中小险企自己养不出来，在AI大模型深度参与险企的日常事务中后，平安的科技战略也是其他险企看重的。

半个高管层来自平安

⚠️ 一个扎眼的事实：罗水权只是冰山一角，同方全球的核心管理层，平安系面孔处处可见。

一家合资寿险，半个核心高管层带着平安烙印。逻辑不难理解，平安系出来的人，经过这所金融黄埔军校的历练，特别是熟悉平台的科技中台，这样的人才正是中小险企转型最想要的。

更深的背景在外资股东一侧。同方全球由荷兰全球人寿（Aegon）和同方股份各持股50%。Aegon在中国的保险资管平台荷全保险资管也是刚批筹开业，今年1月就与同方全球签了三年资产委托管理协议，预估受托管理费不超过2亿元。外资股东在搭自己的资管能力，正需要懂保险资管运作的人来掌舵战略、对接资金方。

罗水权这一跳，真正值得关注的是中小险企在低利率时代，正用请一个懂科技和资产负债的总战略官来补自己最弱的转型课。而外资股东借这道人才桥梁，悄悄把资管能力攥回自己手里。这场迁徙，才刚刚开始。