长久以来,企业都将频繁跳槽视作负面信号,但研究发现,它其实可以作为适应能力的佐证

长久以来，企业都将频繁跳槽视作负面信号，但研究发现，它其实可以作为适应能力的佐证。每一次入职新公司，员工都有机会学习新的工作模式、搭建新的人脉、熟悉全新组织。一次次职业切换，最终沉淀出一项可迁移的能力：更快适应新的企业。