岗位名称	岗位职责与任职要求	年薪
首席算法专家（总监级）	岗位职责：1、全面审视并优化L4算法技术栈，设计一个既能满足当前“安全优先”原则，又能向“效率提升”演进的算法架构。设计融合 VLM/VLA、强化学习、世界模型等技术的长期演进路径。2、优化L4算法的数据驱动闭环（Data-Driven Loop），定义和优化从数据采集、自动标注、仿真、难例挖掘与持续训练、评测的完整链路。3持续追踪业界SOTA技术，评估其在环卫场景的适用性，并推动内部原型验证。任职要求：1、计算机科学、人工智能、机器人学等相关专业博士学位（或同等水平的资深硕士）。2、对模块化与端到端架构均有深刻洞见，并对模仿学习、强化学习、世界模型、VLM等前沿技术有深入研究或实践经验。3、对数据驱动的研发体系（数据闭环、仿真、评测）有深刻的理解和大规模实践经验。4、具备L4算法架构的顶层设计经验，能够从全局视角平衡性能、安全、成本和可扩展性。5、具备卓越的技术洞察力、战略思维和抽象能力，善于把握复杂算法系统的技术主干。	90万
定位算法工程师	岗位职责： 1、负责基于Lidar/Camera的SLAM算法设计与开发；2、负责多传感器融合定位的算法的设计与开发；3、参与高精定位相关实车部署工具开发；4、负责高精定位算法工程化和量产落地。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业，3年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握VINS-Mono, LIO-mapping, ORB-SLAM等开源框架原理及实现；3、熟悉卡尔曼滤波，粒子滤波、贝叶斯理论等相关理论与应用；4、熟悉Linux操作系统、C++编程；5、有自动驾驶量产/准量产项目经验者优先。	50万
感知算法工程师	岗位职责：1、负责多传感器 camera、radar、Lidar 等目标级，特征级感知融合算法设计和开发;2、负责多目标跟踪、动静态目标状态估计等算法研发;3、负责BEV/OCC等自动驾驶感知算法整体方案及架构设计；4、负责感知算法的技术规划以及关键新技术的探索。任职要求：1、硕士及以上学历，计算机，车辆自动化等相关专业，3年以上相关领域工作经验；2、熟悉计算机视觉领域主流网络结构、特点、训练和部署等;3、熟悉Transformer、Occupancy等及其变种，对网络结构设计、模型训练、大规模数据处理有丰富的实践经验；4、熟悉Linux操作系统、C++编程；5、有自动驾驶量产/准量产项目经验者优先。	60万
硬件总监	岗位职责：1、制定无人清扫车硬件领域技术战略与 roadmap，主导小型无人环卫、环卫机器人硬件系统整体架构规划与技术方向把控，输出核心技术决策。2、统筹硬件团队建设与管理，包括人员招聘、培养、绩效考核与激励，搭建高效的硬件研发体系，提升团队整体技术能力。3、主导核心硬件方案（感知传感器、控制器、电源系统、清扫机构控制模块等）的评审与把关，负责关键器件选型的最终决策，统筹成本控制与供应商体系建设。4、统筹硬件全流程研发管理，包括方案设计、开发验证、测试认证、量产导入等环节，牵头解决全流程中的重大硬件技术难题。5、建立硬件质量管控体系与技术标准规范，保障硬件产品符合量产及行业法规要求。6、跨部门协同软件、生产、市场、供应链等团队，推动硬件与各环节的高效配合，支撑业务目标达成。跟踪行业前沿技术趋势，推动硬件技术创新与迭代优化。任职要求：1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械电子、车辆工程等相关专业，硕士优先。2、8年及以上汽车电子或无人装备硬件研发与管理经验，其中3年及以上团队管理经验。有无人清扫车硬件项目量产统筹经验，深入理解无人车硬件技术栈与行业发展趋势，熟悉车载硬件开发流程、行业标准及法规要求。3、具备深厚的硬件架构设计能力与技术前瞻性，能精准把握硬件技术发展方向，主导重大技术决策。4、精通车载硬件系统（传感器、控制器、电源等）设计原理，熟悉相关接口协议与开发工具，具备极强的重大技术难题攻关能力。5、具备优秀的团队管理、组织协调与领导力，能搭建高效研发团队，推动跨部门协同落地。6、具备强烈的成本意识与质量管控意识，有完善的供应商体系建设与量产统筹经验。	60万
测试经理	岗位职责：1、搭建并完善无人环卫车及自动驾驶系统测试体系，制定测试策略、流程、标准与规范，输出测试计划、方案及相关管理文档。2、统筹测试团队建设与管理，包括人员招聘、培养、考核与激励，提升团队测试能力与效率，打造高效测试团队。3、主导无人环卫车整车功能、性能、可靠性测试及自动驾驶系统（感知、决策、控制）全场景测试，覆盖仿真测试、实车测试等环节。4、负责测试项目进度、质量、成本管控，跟踪测试执行情况，牵头解决测试过程中的重大技术问题与跨部门协同问题。5、建立缺陷管理机制，推动研发团队高效闭环缺陷，组织测试复盘，输出测试总结报告，持续优化测试流程与方法。6、跟踪无人环卫车及自动驾驶领域测试技术趋势与行业法规，引入先进测试工具与技术（如自动化测试、场景化测试），提升测试覆盖度与有效性。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、自动化等相关专业，硕士优先。2、6年及以上测试相关工作经验，其中3年及以上测试团队管理经验。具备无人环卫车/商用车测试经验及自动驾驶系统测试经验，熟悉无人车测试流程、行业标准及法规要求。3、精通无人环卫车整车测试及自动驾驶系统（感知、决策、控制）测试方法，熟悉仿真测试工具及实车测试流程。4、具备优秀的测试体系搭建能力，能独立制定测试策略、计划与规范，具备较强的重大测试问题攻关能力。5、了解自动驾驶领域前沿测试技术，具备自动化测试、场景化测试落地经验者优先，有车企或头部自动驾驶企业测试管理经验者优先。	45万

无锡某自动化公司招聘职位：

苏州某自动化公司招聘：3C项目高级专员 3名 12-18K/M

任职要求：全日制大专及以上学历，理工科、英语专业、自动化等相关专业；3C行业项目管理经验5年；具备英语书面能力。

南通某科技公司招聘职位：

集团综管总监，全日制本科，10年以上相关工作经验，熟悉厂务、后勤、车队、安环、政府接待等，薪资预算30-40万，具体可谈，南通

集团人事总监，全日制本科，10年以上大型集团或者上市公司工作经验，薪资预算30-40万，具体可谈，南通

盐城研发总监，全日制硕士及以上学历，光模块/光通信方向，薪资预算80-100万左右，具体可谈，地点盐城

北京销售总监/商业化负责人（AI+科研智能体方向），本科及以上学历，8年以上To B/To G科技类产品销售及管理经验，其中至少3-5年以上担任销售总监/VP级别。必须具备高端科学仪器、LIMS（实验室信息化管理系统）、高性能计算（HPC）或AI大模型行业的成功操盘经验。薪资预算50-80万，地点北京

光源模组生产厂长，大专以上学历，8年以上光电半导体行业工作经验，其中至少5年以上LED封装或激光器封装领域的生产管理经验，担任过同等规模部门负责人者优先，薪资预算40-60万左右，地点盐城

智能商业照明国内销售总监，统招大专及以上（本科优先），5年以上照明行业经验，有从传统照明向智能照明转型的实操经验，薪资面谈，地点南通

小间距LED显示屏国内销售总监，统招本科及以上，8年以上光电行业经验，其中至少3年以上同等规模企业的全国销售团队管理经验，薪资面谈，地点南通

LED屏海外销售总监，统招本科及以上，8年以上光电显示行业经验，其中至少3年以上同等规模企业的海外销售团队管理经验，薪资面谈，地点南通

苏州某物联网技术有限公司招聘：销售总监（风电新能源方向）

统筹风电运维市场物联网、数字化解决方案销售工作，负责大客户开发、销售团队管理、渠道搭建，销售机会管理，达成年度销售及回款指标，建立长期稳定的客户关系。

必备行业经验：拥有 3 年以上风电 / 新能源行业销售经验，熟悉风电整机、风场运维、新能源智能化改造市场，有金风、远景、明阳、各大发电集团、地方能源平台等相关资源者优先。

工作地点：深圳/苏州吴江汾湖（可接受全国出差）

薪资范围：15–20K/M（底薪）+高提成+团队绩效+年终奖金(优秀者薪资可面议)

苏州某电子/半导体/集成电路上市公司招聘需求，具体如下（点击图片可查看大图）：

薪酬绩效主管、人才发展主管，本科学历，5年以上相关工作经验，薪资预算15-20K，地点苏州