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跳槽选对这3个时机,少走三年弯路

2026-10-14 12:01:03

跳槽选对这3个时机,少走三年弯路

做过了几百次的离职面谈，我见过很多人跳槽。包括我也是通过跳槽，实现薪资的提升。也见过很多人裸辞，越跳越差。

辞职和跳槽我认为是两回事。如果因为领导和同事原因，或者工作多薪资低，单纯的不想干，那就是辞职，随时都可以走的，只要是可以承担后果就行了。

但是跳槽不一样的，跳槽是为了往高处走的。为了自己涨薪、升职。如果想奔着更好的去，我认为要讲究时机的。

一、行业风口起来的时候

任何风口都是时机。所在的行业如果爆火了，会有大量的人才缺口。当初房地产盛行的年代，最后多少人借助房地产攒了第一桶金。

现在新能源、AI芯片火了，也有很多类似行业的人，跳槽涨薪。

所以说别总是闷头干活呀，偶尔也要看看行情。如果赶上了行业风口，机会多，选择也多，容错率低。

此时不要犹豫，赶紧更新自己的简历，这个时候跳槽最省力。

二、刚做出亮眼成绩的时候

可能很多人都想着，反正都打算要走了，剩下的日子那么努力干啥呢？

我对这是不认同的。在一行爱一行，即使想走，剩下的工作也要好好干，做出成绩，这些都是自己的简历高光点。

以前我见过这种人，营销部的一名员工拿到项目了，但是最后收尾工作没完成，自己的提成都还没到手，一气之下就离职了。

结果提成没拿到，项目成绩也不算自己的，简历上提及面试时被否定。

跳槽时，要自己做出亮眼成绩，要带着自己最值钱的项目去跳槽，才是谈判的筹码。

三、干到身心俱疲时候

在职场上，每天都在身心俱疲，在内耗中。每天都在焦虑，一到公司就心情沉重。

每天干着重复琐碎的破事，学不到任何新的东西，下班回去身心俱疲。

此时，不用犹豫了，应该说走就走了。

可能很多人会舍不得，觉得自己干了这么久了。各种自己攒下的人脉和经验，如果离开了那就太可惜了。

如果好好算算账，那真的很不值得。任何东西和事情，都是身体最重要。

之前我做离职面谈的时候，碰到了好几个这样子的员工。

这个时候，跳槽不是为了往上走，而是为了自救。

其实就是一份工作而已，不值得把自己熬出病来的，这个时候要及时止损才行。

最后，我想说：

别让一时的情绪，替你做决定。今天受了点委屈，就拍桌子说要辞职，这种大多都会后悔的。

首先要先想清楚。你到底是单纯不想上班了，还是真的想换个更好的平台？

如果是想好好跳，就沉住气等时机。

但如果这份工作已经把你折磨得不成样子了，那就别管什么时机不时机，赶紧走。人比工作重要。

上班而已，别把自己困死在一个地方。该等的时候沉住气，该走的时候别犹豫。

你们最近有跳槽的想法吗？评论区聊聊。

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