跳槽必看:销售人员(电子通信),8K-35K(平均18K)

立即投递

工作职责
1、负责乘用车市场洞察、竞争分析；(对接过大众、宝马等国外主机厂；或国内如理想、奇瑞、上汽、小米等主机厂；或者对接如汇川联合动力、联电等Tier1 )
2、负责行业客户、重要大客户的开发、跟进、维护与管理等工作；
3、协助公司负责重要客户、行业等的跟单追踪，订单管理，完成公司既定的大客户交付目标；
4、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营效率，提升大客户满意度；
5、负责完成主管上级安排的其他工作。
基本素质要求
1、具有大客户销售、服务与管理工作经验，及汽车行业OEM/集成商客户销服经验优先考虑，海外留学经历优先；国内客户可放低对留学和外语的要求。
2、熟悉行业/大客户的开发流程及入围、招标投标规则，有较强的客户、项目、行业入围运作经验的优先考虑；
3、具备较强的学习能力和事业心，能自驱、主动、独立承担相关工作、并具备良好的沟通协作能力及团队合作精神；
4、具备客户第一的意识，掌握基本的商务沟通技巧，熟悉基本的商务礼仪，具备较强的客户沟通能力与客户服务意识；
5、以上特质比较匹配的可适当放低工作年限和经验要求。"

查看详情 →

立即投递

Responsibilities:
•Create and implement effective sales strategies to achieve sales targets and drive revenue growth in the wholesale carrier market.
•Establish and nurture strong relationships with key clients and partners, ensuring high levels of customer satisfaction and retention.
•Conduct market research and analysis to identify trends, competitive positioning, and new business opportunities.
•Oversee contract negotiations and pricing strategies with partners and clients, ensuring competitive and profitable agreements that align with company goals.
•Develop tailored proposals for clients that address their specific needs and requirements, ensuring alignment with company offerings and strategic goals.
Requirements:
•Min 1 years of work experience in telecommunication industry
•Knowledge of SD-WAN, and SASE and internet access products, including IEPL, MPLS, VPN;
•Excellent presentation skills, with a good command of spoken and written English and Chinese.
"

查看详情 →

立即投递

只要有能力，创造高业绩，薪资都可谈！！！公司可***支持！！
【岗位职责】
1. 指导下属销售工作的开展及业务目标的达成；
2. 完成个人销售目标，协助团队达成部门销售目标；
3. 原有客户维护，新客户开发，与团队一起完成目标客户的攻克；
4. 与对口部门建立快速有效的沟通机制；
5. 协助销售总监进行公司内部各部门资源的协调；
6. 完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1. 大专以上学历，电子或通讯行业工作经验3年以上；
2. 熟悉电子元器件产品销售及客户经营；有大客户服务经验，有新能源、汽车电子、通信等行业从业经验，具备一定的人脉、客户资源；
3. 良好的沟通协调能力及组织管理能力；
4. 具有良好的客户服务意识及项目追踪管理意识；
5. 具有良好的团队协作能力；
【工作地点】杭州上城区环站东路859号金龙中心铭腾大厦，甲级写字楼内办公，硬件配置完善；
【工作时间】早9晚6，双休；
【六险一金】入职即缴纳五险一金，并额外为经常外出员工购买团体意外险；
【发展平台】每月提供产品培训、技能培训；为员工提供良好的发展与晋升平台；
【带薪假期】按国家相关规定享有法定假、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等；
【节日福利】三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放节日礼物/礼品；下午茶、生日会&生日礼物；
【团队建设】：每月部门团建活动经费，并定期组织员工体检、拓展或旅游、年会；
【薪酬待遇】团队承包，以贡献分配价值。享有年度评优、贡献奖等。"

查看详情 →