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新材料行业猎头需求评估

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公司介绍

招聘单位是国内头部高分子 BOPP/BOPE 环保包装薄膜的国内大型新材料龙头企业,多地设智能化生产基地,主营食品、医药、新能源包装膜材料,薄膜产能规模位居全球前列。
如您身边有正在看机会的同事朋友,欢迎推荐给必高猎头,对成功推荐入职的,我们预备了推荐礼金 ——具体礼金规则,请联系王老师了解详情。
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求职招聘咨询

联系人:王老师
联系电话:15364058165
(加微信备注:姓名+岗位)

研发中心总经理
工作内容:
1. 解码集团战略,制定产品开发策略并重构相应的研发技术团队执行相关项目
2. 优化现有产品开发流程,完善现有产品系列并制定新产品开发路线图
3. 负责核心研发中心与应用创新中心的组建与日常工作
4. 负责质量管理部,制定产品与工艺标准
学历:
博士或者相当的工程师背景(可放宽)
行业背景:
有至少两个行业的独立研发或者研发管理经验。相关行业经验包括薄膜(双拉、吹膜、流延、镀铝),聚烯烃粒子与母料(造粒),印刷、模切、涂布、复合、制袋(包括纸包装、软包装、标签胶带)等行业上游或者下游优先。
薪资待遇:80-12W/年
薄膜生产运营总监
1、运营指标体系建设与目标管理:根据集团战略规划,组织制定年度、季度及月度运营目标,建立科学、量化的运营指标体系。
2、监督并管控各基地/子公司对运营指标的落地执行情况。
3、对运营数据进行深度核查,识别各单位的运营偏差与异常波动(如产能不足、停工待料、质量事故等),及时发出预警。
4、运营数据分析与决策支持:定期输出集团运营分析报告,从产、供、销多维度复盘经营结果,深入分析成本结构、产能利用率、资源效率等关键要素。
5、产供销协同与资源统筹,拉通销售预测、采购备料、生产计划与仓储物流等环节;
6、推动运营流程的标准化与制度化,统一各基地/子公司的运营作业标准与数据口径。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上化工/塑料/薄膜行业运营管理或供应链管理经验(对上游价格传导影响定价有比较好的解决方案);
3、极强的数据敏感度: 能够通过生产报表、销售报表敏锐发现异常;
4、良好的沟通协调力: 在销售“急单”和生产“稳产”之间找到平衡点,具备解决跨部门冲突的能力。
薪资待遇:35-45W/年
双拉薄膜工艺总监
1、负责生产工艺管理工作;
2、负责对现有产品工艺优化工作;
3、负责新产品调研、立项、开发工作;
4、负责工艺部的项目结题,撰写符合公司相关规定的结题报告;
5、参与薄膜生产工艺设计工作,及时指出生产工艺中出现的问题,提出整改意见并督促实施;
6、参与生产设备、品质等专业技术谈判,根据生产实际情况,提出工艺技术整改要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有双拉膜行业7年以上的工作经验,熟练掌握高分子材料加工技术知识及化工生产方面知识,熟悉双拉薄膜生产工艺知识及质量/环境管理知识。
2、工作责任心强、良好的团队合作精神、比较强的工作抗压能力、良好的计划协调安排能力、良好的谈判沟通能力、较强的技术创新能力。
薪资待遇:35-45W/年
人力副总
1、负责生产基地人力资源管理工作;
2、根据基地年度业务目标及经营计划,制定并实施相应的人力资源规划、年度工作计划及预算;
3、深入理解生产业务,为基地管理层提供并分析有关人力资源、组织发展等方面的决策建议,为人才管理、效率提升提供数据支持;
4、协助部门总经理开展集团人力资源管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有5年以上制造业人力资源管理工作经验;
3、认同公司企业文化,工作逻辑及思路清晰,具备较强的沟通、表达、交流能力;具备较强的学习、适应、执行、挑战力及成长潜力。
薪资待遇:35-45W/年
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