小何是我以前公司的出纳。个子不高，话不多，干活特别细。每个月的银行回单按日期排得整整齐齐，谁要查哪笔款，她十秒内就能翻出来。
但她在出纳这个位置上，一坐就是六年。
中间有两次机会可以转到会计岗。一次是费用会计离职，她没申请。她说"我没做过费用审核，怕干不好"。一次是成本会计休产假，领导问她要不要顶上，她说"出纳这边也离不开人，算了吧"。
去年公司裁掉了部分后勤岗位。出纳被合并到财务共享中心，她没有岗位了。
说实话我当时觉得她的处境挺难的。六年出纳经验，说出去不好听，跳槽能跳到哪儿？
结果她花了三个月，做了一件我完全没想到的事。
她没有投出纳岗位。她报了一个线上数据分析的实操课，学了Excel Power Query和Power BI。然后把她六年做的银行流水和收支台账，整理成了一份"公司六年现金流趋势分析报告"——不是公司要求她做的，是她自己做的。
她把这份报告附在简历后面。投了三家公司，两家约了面试。其中一家是快消企业的财务分析岗。面试官后来跟她说，那份自制的现金流分析报告比证书管用——"我们招的是分析岗，你直接给我们看了你能分析什么东西。"
她入职了。薪资比出纳时期高了一截。
上个月她发了一条朋友圈。配图是她做的分析看板，文案只有一句——"原来我不是只能做出纳。"
