销售代表
深圳·英达钰龙园C5乐有家门店 | 中专/中技 | 经验不限
5-8k
【您的薪酬待遇】
收入自主制：保障底薪6000~12000元/月，考核优秀可晋级更高薪级。
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元绩效奖励）
大专6800元起（5300元保障底薪+1500元绩效奖励）
高中6000元起（4500元保障底薪+1500元绩效奖励）
966：
本科6100元起（4600元保障底薪+1500元绩效奖励）
大专5300元起（3800元保障底薪+1500元绩效奖励）
S级（5小时制）：
本科3500
大专3000
享有55%-80%业绩核算比例，每月25号发放底薪
更多员工福利：朝九晚六、五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
【您的发展路线】
营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。
【应聘直通车】：
近期面试者较多，主动联系者优先安排面试。
（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）"
电话销售
深圳·乐有家 | 大专 | 经验不限
250-250元/天
优先录用退伍军人，应届毕业大学生，有销售管理团队经验者优先，欢迎来电咨询岗位职责！
【岗位职责】：
1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；
5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养；
6、组建团队，带教新人，负责管理门店日常工作开展，解决员工业务开展过程中遇到的问题。
【任职要求】：
1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。
【管理岗位薪酬福利】：
管理岗位销售经理级底薪10000无责任底薪+招聘奖200/人+营收30%利润奖金
【员工岗位薪酬福利】：
大专以下学历4500无责底薪＋1500真服务津贴
大专学历5300无责任底薪+1500真服务津贴
本科学历6000无责任底薪+1500镇服务津贴
业绩奖金比例55%—80%，每个月15号和20号准时发放（不管有无业绩都享受应得的底薪）。
【发展前景】：公司目前在进行百城万店的拓展，大量需要有担当有梦想有能力的 “经理—店长—副总经理—副总裁”只要你想，就可以去参加竞聘，平台公平公正公开，公司不会埋没任何一个有想法的创业者。
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奋斗的青春较美丽
拼搏的人生更精彩
我在深圳等你！
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月薪1.5万销售小白包带教
深圳·乐有家(翡翠公寓分行) | 大专 | 经验不限
7-9k
在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！
乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，
企业大学乐有家学院对你进行专项培养！
【如何被培养】
1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。
2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。
3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）
5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，
因为我们是行业内的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！
【如何被重用】
1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。
2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台。
3、价值体现：业绩不是***标准，价值全面体现才是乐有家精英。
【薪酬福利】
1.本科学历7500元（6000元保障底薪+1500元左右绩效奖励）
大专学历6000元（5300元保障底薪+1500元左右绩效奖励）
大专以下学历6000元（4500元保障底薪+1500元左右绩效奖励）
2.同时享有提成高达55%~80%，每月固定发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，
3.更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。
【职业规划】
营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。
【公司规模】
公司网点密布，直营连锁门店2000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。
【培训机制】
乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。
【岗位职责】
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。
【任职资格】
1、年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、注明：无房地产从业背景者优先。
【相遇坐标】
【网点遍布珠三角地区，2000多家门店”可根据意向就近安排】
★【应聘直通车】★
HR:徐经理I5I3 ⑨⑥⑨⑥ 325
（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！"
