前段时间一个猎头朋友在朋友圈分享了一个 Offer 成功率秘诀 的秘诀
提高 Offer 成功率秘诀:
第一天预期问出来
降预期动作不能停
预期变化时刻掌握
带预期和客户争取
四步法则缺一不可
我回复他说:这是不对的。这样你就会和候选人形成对立。大家都是聪明人,他能看出来你在干什么。候选人一旦不再跟你说真话,你后面的谈判就是在黑箱里推进,你根本不知道他的真实顾虑、底线和决策逻辑,最后只会越来越被动,最终掉offer
我觉得这是一个非常重要的认知和思维问题
不过这个内容太干货,可以来我知识星球查看,如果你把这个学会了,你绝对超越90%的同行

加入知识星球后,我还会送你我的猎头智能体(他学习了我的300多篇方法论和案例,你问他任何猎头问题≈问我):张振的“猎头智能体”上线了:问它几乎等于问我
我发现我总会说一些反共识的观点😄
我再把去年写的一篇反共识的文章翻出来
这个免费:猎头在推简历前要问“期望薪资“吗?
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