零跑汽车员工跳槽极氪,被高工劝了下,因为待遇和平台都差不多,原因是现在控制加班,和领导关系处理的一般!
高工认识一个兄弟，三年前入职的零跑汽车，蓝领岗位，目前待遇8000多吧，加班费另外算，27.5元/小时，最近两个月他加班不是很多，月薪不到1万。他最近面试了极氪汽车，待遇还没谈，高工觉得，估计极氪那边开的和零跑差不多吧，所以就第一时间就比较好奇的问他，为啥要跳槽。这兄弟表示，目前他所在的班组工作氛围一般，有领导抱团的现象，再加上最近一两个月加班不是很多，控制加班，还有上半年他没涨薪等等因素所以就打算看看其他机会。高工给他说了，你先跟极氪聊吧，但是估计那边待遇应该不会比零跑高很多，不过加班应该不少，他们平时的加班费基数比27.5/小时会低一些，综合算下来的话，含加班费一个月应该要比你现在高的。另外啊，关于领导员工抱团现象，这个不可控，每家车企都可能存在，不能把这个作为看机会的主要原因哈。后来高工，跟这兄弟了解下零跑汽车的一些其他情况，比如他入职3年，月薪涨了700块，含工龄工资哈，准确来说是1.5年涨了700元，因为从去年4月份到现在他没有涨薪，除了工龄工资哈。另外，他入职的时候当初谈的是13薪，在25年的时候，零跑汽车把蓝领的13薪升级为14薪了，所以他去年年终奖发了1万多，还是很不错的。当然，人都是向前看的，很多车企都在降本增效，今年浙江的吉利和浙江的零跑员工的社保基数都按月薪缴纳了，企业用工成本也在增加。目前，车企涨薪都是很难的，多数车企的员工，刚入职两三年，基本很难有涨薪，岗级晋升除外，所以兄弟们，跳槽要慎重。
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