35岁以后,最危险的不是找不到工作,而是只知道跳槽。
很多人一遇到职业卡顿,就只剩两个动作:要么跳槽,要么转型。
但做了十几年HR,我看下来,多数人的问题根本不在“要不要动”,而在于三个方向没分清:
▶ 跳槽,解决的是平台错位
▶ 转型,解决的是能力迁移
▶ 收缩战线,解决的是风险失控
这三件事不能混着做。
该跳槽却去转型,浪费时间。
该转型却只换公司,重复失败。
该收缩却盲目冲刺,耗光信心。
35+之后,职业选择不再是“想不想”,而是你还有哪些资产,适合打哪一场仗。
👇 这篇做了一个四题自测,帮你判断自己到底适合哪条路。
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