今天想记录分享的同事，也是一位宝妈，她是一个“跨行”的老猎，最开始的几年是做地产猎头，后面因为行业原因，虽然深耕了几年，但是被迫转型做了互联网高科技的猎头——一开始就是做技术，我觉得蛮有挑战的，但是她却做的很好，连续的高产顾问，如果让我形容她，我想用3个关键词来形容：超级“卷”、超级“灵活”、超级厉害！一、超级“卷”——有好几个微信，每周推别人一个月的量，几乎每周都有谈offer 她自己一个人有好几个微信，每个微信都加好多人选，工作时候几乎都在回消息，很少见到她不忙的时候， 你每次跟她沟通对话的时候，她都在低着头回复人选消息，给我的感觉就是一直都在回复消息........
还有印象深刻的是：别人一个月推荐15-20份简历cv，她一周就能推出去这个量。当然一部分原因是她做的客户和职位确实有一部分可以复推，其实复推在猎头这里效率是超级高的，你只要有优质的人才，总可以帮他看到合适的机会，而且她也可以通过这些优秀的人才反向BD客户，而且offer的概率也会非常高，最后就是一个很良性的循环：人选-客户-口碑
所以有了这样“炸裂”的过程数据，结果肯定不会差：几乎每周都有谈offer，这样她自己的状态也会越来越好，又是一个良性循环！
当然她不是那种只是推过去啥都不管，她会很细心的做面试辅导、offer谈判、offer选择建议等，很佩服她的时间管理！
二、超级灵活——从地产到互联网，各种case都会接
她最早是做地产猎头的，后来行业波动，果断转了互联网技术岗。
转行这事，说起来一句话，做起来是蛮有挑战的—新的沟通语言、新的人脉圈子，新的各种知识，几乎从零开始。
但她有一样东西没变：不挑客户，不挑岗位，只要能成交，什么都做。
有人觉得这太"散"了，不够垂直，不够深耕。
但对她来说，这种也是一种最优的策略，“东方不亮西方亮”、“主动开拓一些蓝海的岗位”、“有结果是唯一判断职位靠谱与否的很重要标准”
在一个随时变天的行业里，能活着，本身就是一种能力。
三、超级厉害——连续多年百万顾问，不是运气
连续多年百万顾问，这个数字在猎头圈不是谁都能稳住的。
有人一年爆发，第二年就没了。她是几乎年年都在，即使客户变了、岗位变了，她还会把新的客户变成自己的KA客户.
靠什么？靠的是"这个单子哪怕再难我也试试"的轴劲。
猎头这行，聪明人很多，能吃苦的也不少，但既聪明又能吃苦还肯死磕的，不多。
她肯定是其中一个。
前几天听一个前同事 聊到她最新的动态：她自己开公司单干了，听到这个确实蛮佩服的：不是佩服她自己开公司，是佩服她这些年对于猎头这行的执着追求，看着是忙忙碌碌，但是却是每一步都很有规划，说到底，真正的厉害，不是规划得多完美，是走着走着，路就出来！ 关于我：12年-15年 甲方招聘；2016年入行做互联网猎头，一直到现在， 这些年服务多种类型公司-头部大厂、独角兽、多元业务集团等，场景主要在泛交易领域（平台电商 -国内/出海；智能硬科技赛道）；聚焦职位：电商业务类、电商中后台运营、供应链履约类、策略类（商家/商品）希望能成为一个 专业、靠谱、有温度的咨询式猎头；
如果有合作需求、求职需求、职场交流 、欢迎加私信or 加微信：15267089141
