能力OK，跳槽为什么没有收到offer

上周有同学投了好几个月简历，没有收到offer，很郁闷，很沮丧，就找曾哥帮他拆解简历。

他是从基层一路干到智能化项目负责人，部门一大半业绩都是他自己抗的，而且都是核心项目。结果想转行投简历，一个多月了，别说拿到offer，连面试都没有。

曾哥把她的履历细细盘了一遍，发现她踩了职场转型的两个致命大坑：
1️⃣ 把“岗位名称”当成了“个人定位”。——市场从来不买单你的岗位Title，只买单你实际解决问题的能力标签。
明明干的是A，偏偏因为专业背景，在简历上写自己是B。面试官一眼看过去，深入聊专业，立刻露怯。
2️⃣ 以为考个证，就能直接去带项目了。 考了个pmp证，就直接去投项目管理岗。但在原公司，她其实只是帮老板做上传下达、协助业务推进。他把辅助线的工作包装成扛产线结果的负责人，肯定是不行的。

💦曾哥帮她把履历价值重新梳理，并帮他重新定位：带过团队、懂AI降本增效的全流程的主管。

天天只知道埋头苦干，最后在老板眼里，你就是个好用又划算的廉价劳力。

🍧 在公司能力得到过认可，但简历写的平平无奇，不会体现自身价值，不会与目标公司匹配自己的价值，把简历发给我，让曾哥给你看看哦