海尔智家股份有限公司，A 股 600690，前身青岛海尔，2019 年改名承接集团全球家电上市平台。总部在青岛崂山，白电龙头，冰箱洗衣机空调热水器厨电一起卖，还背着 GE、卡萨帝、Leader 一堆牌子出海。108 座工厂、12 万员工，产线和研发都是硬制造。
一、公司介绍・发展历程
1984 年青岛电冰箱总厂起家，张瑞敏砸冰箱那代人把质量故事写进教材。2019 年从「青岛海尔」改成「海尔智家」，意思很直白：不止卖单机，要卖智慧家庭场景。现在董事长、总裁李华刚带队。
国内在崂山、黄岛、胶州、郑州、佛山、合肥、武汉……都能碰到海尔系工厂和研发中心。MEDP 智造工程师多在青岛，营销和供应链可能全国跑。
2024 年末在职员工 122,733 人，同比增 9% 多，体量比美的、格力员工数还厚。
二、行业地位
白电三巨头海尔、美的、格力，格局稳定了很多年。
海尔强在冰洗和全球化：年报写冰箱、洗衣机、热水器国内份额领先，连续 16 年全球大型家用电器品牌零售量第一，欧睿口径，年报引用。
2024 年营收 2859.81 亿，增 4.29%；归母净利 187.41 亿，增 12.92%，利润增速快于营收，结构升级和以旧换新在帮忙。
2024 年 Q4 国内家电业务收入增超 20%，以旧换新政策拉了一截；海外各市场份额继续往上拱，印度、东南亚等高附加值冰洗空调在推。暖通、智慧楼宇、水产业含收购南非 Kwikot 是第二曲线，冰箱洗衣机空调仍是基本盘。
和美的比，品类更宽，小家电、ToB 机器人，佛山顺德总部，现金和市值叙事不同。和格力比，格力空调标签更重，珠海单城气质浓。海尔胜在全球品牌矩阵和冰洗，弱在「空调=格力/美的」的消费者心智—择业看你要全球履历还是华南生活圈。
三、薪资体系
大连理工等宣讲举例：
青岛本硕另有住房补贴本科 500/月、硕士 800/月、博士 1200/月最多 36 个月，或硕士 10 万、博士 15 万安家费，二选一。
第三方样本很散：
职友集、牛客上青岛研发岗常见 10K–25K/月区间，跟产业冰箱/洗涤/空调和是否核心平台差很大。证券之星按应付职工薪酬粗算 2024 人均薪酬约 25.8 万。
福利标配五险一金、带薪年假、员工持股/激励计划核心岗、青岛低成本生活。互联工厂倒班岗和崂山研发岗待遇差一档。
四、公司内幕・加班文化
「人单合一」底下，小微要对着用户单抢市场，节点紧了加班少不了。
产线侧旺季备货、618 双 11 大促，工厂和物流节奏会拉满；
研发侧上市项目和互联工厂技改，赶里程碑也常见。
海尔气质比格力「狼性」舆论温和些，比互联网厂又更 KPI 化——没有统一 996 说法。
五、发展前景
家电仍是吃饭业务，2024 年经营现金流 265 亿，现金流创造能力年报里反复提。以旧换新、绿色智能、适老产品一键智洗、防干烧灶是近年中式增量；海外复制中国数字化实践是 2025 方向。
国内地产链后周期，更新需求靠政策和产品迭代；空调旺季竞争价格仍狠。海尔押智慧家庭、智慧楼宇、全球品牌，股价和你在郑州工厂做工艺关系不大，订单和产线升级更贴脸。
想在青岛拿白电龙头履历、走全球化品牌路线，海尔仍是第一梯队；
若只图佛山生活圈和全品类民企 cash，美的往往是对照组。
信息来源：海尔智家 2024 年报摘要；2026 届校招简章（高校就业网）；海尔招聘官网；职友集/证券之星公开样本。
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