入职新公司已满一个月，当初毅然辞去月薪一万的旧工作，选择了这份月薪6000的文职岗位，身边不少朋友都不太理解，而这一个月亲身经历下来，最大的感触就是：在这里，我终于被真正当成一个独立的个体去尊重。
公司老板是法国人，整体管理模式处处透着对员工的人文关怀，工作氛围相对宽松自由。原则很简单：只要本职工作保质保量完成，不会用条条框框过度束缚员工，虽然说可以肆意安排时间有些夸张，但足够灵活的管理制度让人身心舒展。
入职仅仅一周，就遇上了公司全员摘樱桃团建。作为刚加入的新人，本担心会格格不入、被圈子孤立，没想到全体同事都十分随和友善，主动搭话相处，轻松融洽的氛围，让我很快就融入了集体。
恰逢六月端午佳节，两件小事更是让我真切体会到公司人性化的管理制度。有两位同事因为孩子放假无人照看，只需要和部门领导简单说明情况，就可以申请提前下班，公司十分理解员工的家庭难处，不会一刀切刻板考勤。
我本身任职部门文职，节前有一笔紧急单据需要录入，奈何工程师直到下午三点才给到全部资料，距离五点下班时间已经来不及按时完成。我已经默默做好了留下来加班处理的准备，没想到四点左右组长主动告知我不用强行赶工加班，可以等到节后上班第一时间再录入对接，相关事宜由他出面发邮件沟通协调。
这件事再一次深深触动了我，以往职场里习惯性的紧急加班、硬性赶任务在这里不复存在，领导懂得合理变通，体恤员工下班时间，这样的管理方式，着实让我十分震撼。
从前总觉得薪资高低是衡量一份工作好坏的唯一标准，如今才明白，被尊重、被体谅、拥有松弛且人性化的工作环境，也是职场里不可多得的珍贵财富。
