双非本2年2次跳槽实现升职加薪
下面有劝学的，有劝退的，有描述自己加班996还钱不多的，有说面试好几次都被挂的，有说根本找不到工作的。我也曾经无数次问过自己这个问题，尤其是在24年刚毕业找的第一份工作，实习转正后的薪资只有5K时，很难接受现实与理想中的巨大鸿沟。没经验的大学生就像地里的白菜一样不值钱。这是我出社会后意识到的第一件事。实习工资在10年前是3K，很难相信10年后还是3K。实习时拿着3K欲哭无泪，想着自己写的7K的预期工资，更是悲从中来。今年，我已经需要去第三家公司上班了，工资是第一份工作的2倍以上，并从P3到P4，我到底做对了什么？有哪些经验是有借鉴意义的？比如我的诉求就很清楚，我需要涨薪30%且离家近双休的互联网行业工作。在市场上找了一圈发现没有，那就涨薪30%且双休的互联网行业工作。诶，这就找到了。我愿意为了涨薪和转入互联网行业放弃离家近。要知道我第一份工作骑个小电驴二十分钟就能到，换了后可要换乘三种交通工具，一个小时才能到。 不仅通勤时长变长，而且下班时间从五点延长到七点。如果固守着已有的东西不愿意放弃，不用来换取更大价值，那么已有的东西究竟是优势还是劣势，每个人心里都得有杆秤来衡量。去面试吧，去实战吧，而不是觉得这个岗位我面试不上，觉得我拿不到这么高的工资。实战不是盲目去行动，赤裸裸上战场，你不挨子弹谁挨子弹？我25年非常想离开第一家公司，在金三银四的时候，就开始改简历，早上六点起来刷数据分析的视频，加入了一个知识星球和群聊，请里面的大佬帮我改简历，并且每天在星球里看大家的简历，才形成自己一套市场认可的改简历的风格和方法。我不是想说我有多努力，比我努力的人多了去了。我想说的是只有见过，才能知道怎么去做。见都没见过，盲人再怎么摸象也不知道大象长什么样子。如果朝着一个方向投简历一直没结果，不同的人的应对策略都很有意思。看到岗位要求，招985/211，需要研究生，熟悉机器学习、多元分析、Python巴拉巴拉一大堆，就想着我要不要考个研究生。你为了得到这个岗位去读研究生，花了2-3年的沉没成本，你确定到2年后出来，这类岗位还在等着你？尤其在AI迅猛发展的时代背景下。因为大学学了那个专业，所以一定要找专业相关的工作；因为第一份工作是数据分析，所以第二份工作也要是高级数据分析，不然经验不就没用了，前面的积累不就白干了。我第一份工作确实是和专业相关，那时候我没有任何积累和背景，脑子里也想的是要找和专业相关的，觉得自己有的只有专业了。第二份工作就不是了，我准备了好几个方向的简历，我一个学统计的，甚至投过策展人的岗位。跳出岗位的限制，第二份工作和我的专业以及第一份工作没有什么相关性，只有部门是一致的。经验和专业可以作为一种能力进行迁移，但不是作为一个笼子把自己框住。
