因为钱跳槽4次,面试时该不该说实话?
有人觉得：HR就是虚伪,明明大家都是为了钱工作,还不让人说实话。
有人觉得：直接说情商太低了,面试就是要包装自己,谁会直接说是为了钱?
这个问题,我想聊聊。真实和直接,是两回事
先说结论:因为钱跳槽,没有任何问题。但是,你可以真实,不代表你要直接。这是两回事。
我想起一个故事
古希腊时，有人匆匆跑来对苏格拉底说：喂，我告诉你一件关于你朋友的大事！
苏格拉底拦住他：等等，你要说的话，经过三个筛子过滤吗？第一个叫‘真实’——你确定这事千真万确吗？
那人摇头：我是听说的。
苏格拉底又问：第二个叫‘善意’——你要说的话是夸赞他的吗？
那人说：不，正好相反。
苏格拉底再问：第三个叫‘有用’——这话对我有用吗？
那人答：好像也没啥用。
苏格拉底说：“既然不真实、不善意、也无用，那何必说呢？”
职场也是一样。
你面试时想说的“我就是为钱跳槽”虽然真实，但它不够“善意”（显得唯利是图）且对HR做判断“没用”。
所以你可以借此引出：说话不仅要考虑“真实”，还得考虑“情境”和“目的”
不是说你要撒谎,而是说,你要学会用更合适的方式表达真实。
HR为什么不喜欢这个答案?
很多人觉得,HR就是虚伪。明明大家都知道是为了钱,为什么不能说?
其实,HR不是不知道你为了钱。他们比谁都清楚,大部分人跳槽就是为了涨薪。但他们想听的,不是这个。他们想听的,是你除了钱,还在意什么。
我之前做过招聘。
遇到过很多候选人,有人上来就说:“我上家公司钱给少了,所以我要走。”
每次听到这种回答,我心里都会打个问号:这个人是不是只在乎钱?如果我们给他涨了薪,他会不会好好干活? 如果过半年,有人给他更高的薪水,他是不是又要走?
不是说在乎钱不对。而是说,如果你只在乎钱,那你很可能不是个好员工。因为工作这件事,光靠钱是撑不下去的。你得对这份工作本身有点兴趣,对公司有点认同,对团队有点责任感。否则,你拿了钱,也不会好好干。
那到底该怎么说?
分享一个模板。
第一步:承认薪资是一个因素。
别撒谎,别说什么“我不在乎钱,我就是想挑战自己”。这话说出来,HR也不信。
⭐你可以说:“薪资确实是我考虑的一个因素,毕竟我也要养家糊口。”这句话,诚实,也不做作。
第二步:说出更深层的原因。
光说钱是不够的,你要说出钱背后的东西。⭐比如:“但更重要的是,我觉得我在上家公司的成长空间有限了。我做了两年,负责的内容没有太大变化,我想接触更大的项目,承担更多的责任。”
⭐或者:“我希望能进入一个更成熟的平台,跟更优秀的人一起工作,这对我的职业发展更有帮助。”
第三步:把这份工作跟你的目标连起来。
最后,你要让HR觉得,你来这家公司,不只是为了钱,还因为这家公司能给你带来其他东西。
⭐比如:“我看了一下贵公司的业务,我觉得这个方向很有前景,而且我之前的经验能在这里发挥价值,这也是我想加入的原因。”
这三步说下来,HR的感受是完全不一样的。
他不会觉得你只是为了钱,他会觉得你是个有想法、有规划的人。而且,你说的每一句话,都是真实的。你没有撒谎,你只是换了一种方式表达。
成年人要学会沟通,而不是只会表达情绪
说到这儿,我想说一句话。真实,不等于把心里话全部说出来。
很多人觉得,我不说真话,就是不真诚。但其实,真诚和直接,是两回事。
你可以真诚,但你要学会用合适的方式表达。这不是虚伪,这叫沟通。
有的人特别喜欢说“我这人就是直”,然后说话特别冲。得罪了人,还觉得是别人玻璃心。
但你想想,你说话的目的是什么?
是为了发泄情绪,还是为了解决问题?如果是为了解决问题,那你就要学会用对方能接受的方式说话。这不是委曲求全,这是成年人的基本能力。
职场上也是一样。
你因为钱跳槽,这没问题。但你面试的时候,要学会用HR能接受的方式表达。
你不是在撒谎,你只是在沟通。你把你的真实想法,用一种更合适的方式说出来。这样,你既保留了真实,又不会让对方反感。这才是成熟的职场人该有的样子。
写在最后
也许有人会觉得这样很累。
为什么我说个实话还要绕弯子?
为什么我不能直接一点?
但你要明白,职场不是家里。家里人可以容忍你的直接,可以理解你的情绪。但职场上,大家都是利益关系。你要拿到offer,你要涨薪,你要升职,你就得学会沟通。
这也是一种能力。你学会了,路就会好走很多。
