在企业上班，最大的期盼就是涨工资，每次给涨的不多，还要对领导感恩戴德，听领导画下一个大饼。
有的人连续工作几年却从未涨工资，为什么？企业看准了你工作稳定，或者预测你的离职并不会产生很大的损失。
当你去谈判涨工资的事宜时，领导就拿经济效益差来搪塞你。
某天你提出离职，此时正是用人之际，再招人来不及，或者用你这个人的性价比比较高，领导就会象征性地给你涨点工资，有的人就这样又留下了。
我是做机械制造行业的，想拿高工资，就必须跳槽。工资再怎么给你涨，也不如跳槽涨得快。
我和我的同事们，经常见到某个人离职了，过了两年跳槽回来，工资翻倍。
这不是个例，而是这个行业的普遍现象。
