网友提问：上班族跳槽面试时怎么问清楚加班情况？
小编回答：别直接问加不加班，要问工作节奏和制度。
我以前做HR面过不少候选人，一上来就直愣愣问“你们公司加班多吗”，这种问法很容易吃亏，甚至直接被发好人卡，想摸清底细，得学会旁敲侧击。
你可以换个说法，比如问“咱们团队目前的项目节奏是怎样的？”或者“遇到突发任务，大家通常怎么协作？”这样既显得你关注业务，又能套出真实的工作强度，聊到具体制度时，可以顺势问一句“如果周末需要跟进项目，公司一般是安排调休还是算加班费？”根据《劳动法》规定，休息日加班得给2倍工资或者安排调休，正规公司对这块绝对是不含糊的，如果面试官支支吾吾，那你心里就有数了。
除了当面问，自己做背调也很重要，去各大社交平台上搜搜这家公司的真实评价，看看老员工怎么吐槽的，面试本来就是双向选择，提前把底牌摸清，总比稀里糊涂进去天天熬夜强。
