网友提问：不跳槽的财务人怎么争取加薪？
小编回答：拿量化的业绩和不可替代性去谈。
说实话，财务在内部谈加薪确实难，因为老板往往觉得我们是“花钱”的后勤部门，很多人以为在公司熬年头长了自然会涨工资，这在现在的职场绝对是个误区。
想在内部涨薪，你得学会把工作成果“量化”，别光跟领导说你每天做账加班多辛苦，要拿具体数据说话，比如你通过合理合规的税务筹划给公司省了多少税，或者优化了应收账款流程让资金回笼快了多少天，这些能直接影响利润的动作，才是老板看得见的真金白银。
另外，打铁还需自身硬，业余时间把中级或者CPA考下来，或者把业务端摸透转做财务分析，等公司整体经营状况不错，或者你刚漂亮地牵头完成了一个大项目（比如高新企业认定、主导年度审计）时，拿着你的“成绩单”去跟领导大大方方地谈。
记住，职场上的薪资永远和你的不可替代性直接挂钩。
