在深圳,跳槽最怕的不是没工作而是入职.

对现在职场来说，跳槽最怕的不是没工作，而是入职。

特别是面对新环境、新公司，会紧张会不安，毕竟公司好坏面试说的很好，但真的好不好只有入职后才知道。

真的是绞尽脑汁入职，想尽方法离职。

1.

入职一定会有阵痛期，千万别焦虑。

无论是老员工还是新员工，刚入职肯定会有磨合期，需要花时间去适应。

特别是对很多打工人来说，换公司等于换行业。

如果说遇到同事说你能力不行，一定不要自乱阵脚，这个是适应工作的正常时间，只要三个月内都属于正常。

否则为什么要给你试用期。

这时候无论谁说你能力不行、性格不好，都可以当他们在放屁。

等试用期过了，你再定自己适不适合这份岗位，千万不要急着下结论听见别人意见就否定自己。

成年人要学会多从别人身上找原因。

2.

你满怀期待入职的新岗位，其实是上一个干不下去的。

大家找工作一定要有个预期，就现在这个大环境，很少有新的岗位需求，大多数都是上一个离职后需要新人来填坑。

那上一个人为啥干不下了呢?

无非两种情况，第一种要么是忍无可忍，自己跑了，这种通常是因为直属领导的原因。

另一种就是公司觉得不合适把他开了。

这两种情况无论哪一种都说明这个岗位的活没那么好干。

所以跳槽前，不要太乐观，听见HR说的很好听，福利很好，实际上每个公司都有自己的坑，最好的办法就是入职前，多打听打听。

3.

什么情况下可以考虑离职？

如果说入职第一年你就变胖或者变丑，这就是工作不顺心最直接的表现，你的身体已经本能的抗拒在给你预警了。

如果说你干的不是那种年薪几十万或者上百万工作，那赚的钱还不够你后期保养身体用。

或者学不到任何东西，不管是人际关系还是工作经验，入职第一年和入职三年做的工作都是一样，那就说明这份工作的价值和你在外边送外卖没什么区别。

都属于机械性的重复劳动，最终的结局就是等公司财务紧张的时候被裁掉。