一直关注我的朋友应该知道，我在 AI 上的使用相对比较靠前。
因为我长期在互联网和 AI 领域工作，每一次技术范式的革新，我都会第一时间去体验、使用，并把它放到真实工作场景里验证。所以我对这些工具能做什么、不能做什么，感知会更快一些。
之前我写过两篇文章：
今天这篇，我想把它们合在一起讲清楚，让大家更系统地了解：
我现在做的这套“猎头 AI 系统”，到底能为猎头顾问解决什么问题
先说一个判断：猎头用 AI，不只是让它写写话术、改改简历、搜搜人。
真正有价值的是让它帮你激活人才库，辅助你系统学习/做深度沟通和offer谈判。
猎头交付工作大致可以分成两大板块。
所以：
张振的猎头AI系统=张振的猎头工作流(skill)+张振的猎头思维
第一个 ：张振的猎头工作流(skill)
免费版：
在真实的猎头工作里，很多猎头可能是没有人才库的，或者有也是乱的。
以下现象很常见：
人没有管理好，后面所有动作都会变慢。你找人慢，匹配慢，推荐慢，跟进慢，复盘也慢。
如果你也想利用Agent管理好你的人才库，你可以到腾讯官方的skillhub上下载,我已经把他上传了,链接：https://skillhub.cn/skills/zz-hunteragent
或者直接在WorkBuddy上搜我名字：
这个skill主要解决的是“先把 AI agent 用起来”的问题。让你的agent环境跑通、飞书连通、浏览器启动、简历读取、基础录入、基础分类这些启动问题
会员版：
岗位细分 skill(他会直接用我的分类方法帮你把人才分好,科技行业友好)
公司研究 skill(给他一个公司名称,它会按照我的方法去全网搜信息整理一份报告，自己放入飞书)
辅助 Mapping skill(按照我的步骤从已有的网络信息整理出初步mapping图)
私信/邮件文案skill(你和候选人发信息前,他参考我的文案帮你编辑)
简单说，我会把自己平时
怎么拆岗位
怎么研究公司
怎么做 Mapping
怎么整理候选人
怎么在线和候选人沟通
逐步写进 skill 里，给我的会员直接使用(还没完全做好),只要我还在一线做猎头，我就会持续更新这些 skill。只要你是我的会员，就可以不断获得各种skill
第二个 ：张振的猎头思维
猎头只是找到候选人,再把他管理起来还不够.你有人,不代表你能成单。
候选人为什么要看你的机会？
他真正的痛点是什么？
他嘴上说不考虑，是真的不考虑，还是你没有问到关键点？
他要涨薪，是只想要钱，还是背后有职业发展、平台、老板、团队、稳定性、成长空间的问题？
客户给了 offer，候选人犹豫，你怎么判断他卡在哪里？
候选人临门一脚反悔，你前面哪一步没有做扎实？
这些核心能力，你不提升，有很多优质简历也会被你搞没了
所以我在腾讯ima上做了：张振的猎头智能体(实战版)。目前已经有很多朋友在使用，以下是部分使用反馈：
这是我把过去一年的公众号文章、知识星球真实案例和我的系统分析、每次 OpenTalk 免费猎头问答的腾讯会议录音，全部结构化处理，按照适合向量检索的方式放进了腾讯 IMA(会不断更新，因为我有非常多的真实案例)。
他的回答已经很接近我了，详细看这篇：
说明：并不是说有很多干货/很多培训资料放进去他就一定回答的好
你可以用它做三件事。
第一，系统性学习猎头。
你可以问它：
某篇文章讲了什么？
怎么进行offer谈判？
怎么挖掘候选人痛点？
第二，解决具体Case。
你遇到任何候选人卡点，都可以把情况+简历+你推荐的公司情况全部发给它。他会根据我的思维 系统回答
第三，分析你的录音(王炸功能)
你可以把你和候选人的沟通录音发给它。它会帮你看：
你哪里问浅了
哪里说多了
哪里没有接住候选人的情绪
哪里没有继续追问
哪里过早介绍岗位
哪里没有挖出真正痛点
下一通电话应该怎么打。
相当于我在帮你分析
总结：
你只要是我的知识星球会员，我就会送你
张振的猎头工作流skiil(高级版)
张振的猎头智能体(实战版)
知识星球所有文章目录在这里：https://circle.feishu.cn/wiki/KhRZwtSDAiCqktkrJLUcsrKGnyf，进来看看都有啥
价格：299/年，属于交个朋友请我吃顿饭的钱😄(以上链接有加入二维码)
如果你就是不想花钱，也没关系，就打开上面的skillhub链接下载免费启动版
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