打工人工作八年了还在基层要不要趁年轻跳槽试试?

网友提问：打工人工作八年了还在基层要不要趁年轻跳槽试试？

小编：别急着裸辞

工作八年还在基层 这类坑不在年龄，在误判——把职级当成长，把忍耐当稳定，真要看三点：手里有没有可迁移能力，内部还有没有转岗晋升通道，外部同类岗位会不会给你溢价，两项长期偏弱，就该准备外部机会了。

我见过不少人卡在第二步，简历写得热闹，职责还是老三样，要辨别，别只看岗位名，重点看汇报线、考核权重、项目深度、客户资源是不是能带来下一份工作的说服力，这条很容易漏看，先聊一次岗位升级可能，再去投递市场验证。

差点忘了 跳槽前把合同翻出来看，竞业限制要核对补偿约定和实际发放记录；离职按《劳动合同法》第37条走通知程序，单位也应出具离职证明，政策口径可问 12333，权益基础问题可问 12348，各地实务不一 以合同约定和实际情况为准。