到底该不该跳槽?有人说“别频繁跳槽”,有人说“别在一家公司待太久”.这两句话不矛盾,关键看你在哪个阶段.

老同事在一家公司干了8年，想走又不敢走，原因太真实了

前段时间吃饭，碰见了老同事老陈。

聊起来才知道，他还在那家公司，到今年为止，整整干了8年。我问他，还想不想走？他苦笑了一下：“想啊，做梦都想。可是没办法，社保得连着买，今年正等着买房资格呢。再忍忍吧。”

听完我心里挺不是滋味的。

其实我自己也一样，当年在一家公司熬了5年，就是因为怕这怕那——怕断了社保、怕新公司不稳定、怕试用期过不了。结果呢？5年工资涨了3000块，隔壁跳槽来的同事，一来就比我高40%。

那到底该不该跳槽？有人说“别频繁跳槽”，有人说“别在一家公司待太久”。这两句话不矛盾，关键看你在哪个阶段。

0-3年，打死别乱跳。

你是新手，学东西最要紧。频繁跳槽等于每次都在入门，永远成不了专家。咬咬牙，把本事学到手再说。

3-5年，一定出去看看。

你已经有经验了。每年面个试，不是真要跳，是看看自己值多少钱。如果公司连续两年不加薪，或者涨得跟打发叫花子似的——果断走。你不欠公司的。

5年以上，要么核心，要么滚蛋。

干了五六年还没混到核心位置、没拿到股权分红，那你就是公司眼里的“老成本”。随时可能被年轻人替代。趁还有市场竞争力，赶紧跳，或者逼自己往上爬。

最后说句扎心的大实话：别把公司当家，你们就是合作关系。它给钱，你干活。钱配不上你了，大大方方走人。社保的事儿能想办法过渡，千万别因为“怕断”把自己一辈子搭进去。

你现在也像老陈一样，想走又不敢走吗？干了几年了？评论区聊聊，咱们一起出出主意。