45+还有跳槽的本钱吗?

今天想和姐妹们探讨一下，45+的年纪，到底有没有再次跳槽的勇气？
最近BOSS上频繁有HR邀请发来，看来看去，大多是总在线上活跃的长期招聘机构。对于现阶段孩子还在小学的我，没有周末休息的岗位是不考虑的。
      前半生的职业生涯算不上辉煌，但一直也是中层管理，薪资可以，但因为时间的原因，自己的职业生涯路越走越窄，为了孩子改行教培，更是难得有周末休息的岗位。大家都知道现在的教培行业也是卷的不行，幼儿园双休可是孩子越来越少，大批倒闭。培训学校很少能周末休息，与自己的需求形成了矛盾体。
想干后勤、行政，虽然资历、能力不弱，估计HR看见年纪也会自动屏蔽。年轻时找工作人家嫌你没经验，到了这个年纪，经验丰富反倒成了你年纪太大的标签。
尴尬的40+职场妈妈，职业生涯何去何从？