当智造名企遇上“咨询式”猎头招聘,会擦出怎样的火花?

欣聚才与中山市羽伦电机有限公司（以下简称“羽伦电机”）正式达成深度人才招聘合作。

走进企业：深耕电机智造，稳步高速发展

羽伦电机是一家专注于直流无刷电机、智能风机及控制器研发与生产的高新技术企业，深耕行业多年，扎根智能制造赛道。企业主营各类高效低噪电机、智能风机组件，广泛应用于家电、智能清洁、工业设备等主流领域，拥有成熟的研发体系、自动化生产车间与完善的品质管控体系。不靠粗放扩张，只靠技术沉淀、品质稳定、持续迭代，羽伦电机在行业内积累了良好口碑，也是目前中山地区极具成长性的优质制造企业。现阶段企业业务持续增量、订单稳步上涨，人才梯队升级、核心岗位补编成为企业发展的重点。

欣聚才是先懂企业，再找人才

很多制造企业招人痛点都一样：

- 候选人看着简历合适，入职发现不懂产品、不懂工艺

- 只会通用岗位，匹配不了行业技术逻辑

- 频繁试错、反复换人，耽误项目进度、增加用工成本

我们的核心是前置咨询、深度适配：

1.深入了解羽伦电机的产品体系、生产工艺、团队架构、岗位痛点和发展规划，不套用通用岗位模板，按企业真实需求定制人才画像。

2.针对电机、智造类岗位，重点甄别候选人的研发经验、产品匹配度、项目落地能力，只推送真正适配制造业场景的人才，减少试错成本。

3.全程跟进沟通、面试对接、薪资洽谈、入职跟进，兼顾能力匹配、团队匹配、稳定性匹配，提升在岗留存率。

简单来说：

传统招聘是“有什么人推什么人”，

欣聚才是“企业需要什么人，精准找什么人”。

携手共进，为优质企业链接优质人才

制造业的竞争，归根结底是技术人才与核心团队的竞争。

接下来欣聚才将持续输出精细化、定制化的人才招聘服务，为企业搭建稳定、高质的人才梯队，助力企业持续扩大技术与市场优势。