跳槽前竞业协议没约定补偿金还有效吗?

网友提问：跳槽前竞业协议没约定补偿金还有效吗？

小编：先看条款边界

竞业限制不是签了就算，按《劳动合同法》和最高法《劳动争议司法解释（二）》，单位通常要在竞业期内支付经济补偿，没写补偿金，不等于自动有效，也不等于当然无效，关键看你是否接触商业秘密、岗位是否属于受限对象。

如果你本来就不属于竞业限制适格人群，条款约束力可能被否定；如果属于适格对象，后面还要看补偿标准、是否实际支付、有没有书面补充确认。

跳槽前尽量把竞业范围、期限、补偿方式写清楚，拿不准就问 12333 或 12348，各地实务有差异，具体以本地处理口径为准。