金融反腐持续纵深推进，再有国有大行离职高管被查。
5月26日，中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组、广东省纪委监委联合发布通报，中国建设银行广东省分行原党委委员、副行长席荣贵被查。
公开履历显示，席荣贵出生于1972年，曾在建设银行体系深耕23年。
2009年至2014年，他担任建设银行广东省分行公司业务部总经理，主导区域对公信贷、企业金融服务等关键业务；2014年，时年42岁的席荣贵开始担任建设银行广东省分行副行长，成为建行最年轻的省级分行副行长之一，而且还是经济大省分行主管公司业务的副行长。
2018年，席荣贵从建行辞任，跨界进入房地产行业，加入合生创展。同年9月3日，合生创展发布官方公告，正式委任席荣贵为公司执行董事及行政总裁，相关任职自2018年9月1日起生效。此次任职，席荣贵填补了合生创展长达六年的行政总裁职位空缺，成为房企核心操盘人之一。
薪酬公告披露，席荣贵在合生创展的固定年度薪酬达500万港元。同时双方签订的服务合约明确，其初步固定委任期限为三年，任职周期、权责待遇均有清晰制度化约定。彼时，合生创展官方公告对席荣贵的从业经验予以认可，称其拥有逾18年银行业营运及企业管理经验，具备丰富的大型机构运营管理能力，能够为公司经营发展赋能。
但这场备受行业关注的跨界任职并未走完既定周期。2020年11月，距三年固定任期届满尚有一年多时间，席荣贵正式向合生创展提请辞职，同步辞任公司执行董事、财务委员会及购股权委员会全部职务，属于典型的任期未满仓促离场。此次离职也让其成为合生创展又一位未坐满任期便离任的总裁级高管。
当时合生创展公告显示席荣贵辞职的原因为“投入更多时间处理个人事务”。
辞任合生创展的席荣贵就此淡出公众视野，直到此次官宣被查。
建行由于具有房地产企业贷款业务具有优势，多位建行中层骨干曾跳槽到知名房企担任高管。此前，建设银行机构业务部原总经理黄曦辞职后入职泰禾集团，担任执行副总裁，负责核心资金管理业务，后续因涉嫌严重违纪违法被查处，其利用建行任职职权为房企谋取利益、离职后权力变现的行为，被列为金融领域政商“旋转门”腐败典型案例。
除此之外，建行投行部原总经理、建银国际原董事长王贵亚，离职后跨界进入万达集团任职，同样难逃反腐核查，后续被立案调查。
一系列案例呈现出高度相似特征：国有大行核心业务岗位高管，掌握信贷资源，离职后高薪入职民营房企，最终因在职期间的利益输送、权力寻租问题被追责。
针对此类现象，中纪委早已明确点名“逃逸式辞职”腐败问题。官方界定，部分金融、国企领域干部察觉到违纪违法问题暴露风险后，通过主动辞职、跨界跳槽、提前离岗等方式企图规避追责、逃避审查，看似主动离职转型，实则是典型的“带病离场”，试图以辞职斩断监管关联、掩盖过往违纪违法事实。
随着金融反腐常态化、长效化，监管层面持续打破“离职即免责”的错误认知，明确公职人员、国有金融机构干部的违纪违法问题，不会因辞职、跳槽、退休而失效。
席荣贵被查，再度印证金融反腐无盲区、无例外，针对国有大行离职高管的溯源式追责、穿透式监管持续落地，政商“旋转门”、“逃逸式辞职”的腐败空间正被持续压缩。
