职业探索问诊
第二期
聚焦学生就业学习现状
前言：
继首期活动精准回应学生关切后，第二期职业问诊活动再次聚焦就业择业、实习求职、考研升学等核心议题，延续“多对一深度辅导”的模式。导师们结合学生的专业背景、实习经历与个性化诉求，针对性提供简历优化、面试技巧、生涯规划等实操建议。
本期共为7位同学解疑答惑，覆盖电子商务、人力资源管理、金融学、医学检验技术等专业，通过“痛点诊断—方案定制—后续跟进”三步法，助力学生厘清发展路径。
01
办公室A：930
导师：公共管理学院副院长史娜老师公共管理学院人力资源管理系黄水清老师公共管理学院人力资源管理系梁善华老师
聚焦“规划迷茫”与“实战短板”问题
本期办公室A共接待4位同学，问诊痛点主要集中在“职业方向模糊”与“求职技能不足”两大板块。针对大部分同学存在的职业定位不清、对行业资深发展路径认知空白等问题，导师结合学生的专业背景与实习经历，为其规划了包括对接京东合作机会、参与“三创赛”实战竞赛、加入行业协会活动等在内的发展路径，并深入剖析了不同岗位与地域选择的利弊。
在简历与求职技能方面，面对多名同学简历内容单薄的现状，导师一对一指导大家将课程作业与实践经历转化为专业的“岗位语言”，精准提炼适配岗位的核心能力，从而打造个人的复合竞争力。此外，针对部分同学在考研与考公方向上的迷茫，导师引导大家正视自身的学历优势，并借助SWOT分析法帮助同学们梳理个人优劣势。
02
办公室B:926
导师：公共管理学院人力资源管理系李葆华老师公共管理学院人力资源管理系曹爽斯老师公共管理学院人力资源管理系郑林老师公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师
破解“方向迷茫”与“自我认知”困惑
本期办公室B由四位导师坐镇，针对同学们在职业性格、行业选择及求职策略上的困惑进行了深度剖析和集中指导。
面对性格特质与岗位意向不匹配的困惑，导师们建议同学们客观评估自身性格，灵活调整求职赛道，例如从单纯的销售转向运营或后台支持类岗位，并注重提升PPT制作等办公硬技能以增强竞争力。
针对部分同学存在的“专业内容宽泛、实操经验少”的焦虑，导师们建议利用职业测评工具辅助决策，通过多渠道了解岗位职责，结合地域优势拓宽视野。对于渴望稳定又向往自由职业的同学，导师指出应避免过于理想化，建议在做好本职工作的同时，利用业余时间尝试自媒体等副业，在实践中明确真正适合自己的发展路径，并强调下次咨询前可准备好简历等具体材料，以便进行更深度的诊断。
03
指导行动指南
1. 找准适配赛道，优先选择契合自身性格、兴趣的行业，再筛选岗位。
2. 简历拒绝泛泛而谈，围绕目标岗位量化个人经历，突出核心竞争力。
3. 合理规划暑期实习，优先选择对口岗位，积累可落地的实践经验。
4. 升学不盲目跟风，结合自身实力、家庭规划，理性选择考研、考公或就业。
5. 正视性格短板，打破自我限制，在实践中突破自我，积累求职底气。
04
复盘总结
不同于宽泛的职业科普，本期问诊坚持一人一策、精准适配，拒绝模板化建议。
从职业赛道的精准筛选，到简历内容的细节打磨；从实习与升学的路径规划，到性格内耗的心态疏导，导师们以专业视角为同学们拨开迷雾，把抽象的职业规划，转化为可执行的短期行动清单与长期发展方案。
本次活动不仅解决了当下的求职升学困惑，更帮助同学们建立清晰的自我认知，学会用科学方法规划职业道路，从容应对未来的成长挑战。
报名须知
本次职业问诊服务将持续开展至第十五周，活动固定于每周三进行，报名通道于每周六通过官方公众号开启。欢迎同学们踊跃参与，无需等待、即刻预约！有多位资深导师坐镇指导，覆盖职业定位、简历优化、实习规划、升学选择、心态疏导等全维度需求，用专业经验为同学们答疑解惑、扫清迷茫。
第三期职业问诊二维码
END
图文｜伍乐莹 何欣妮 刘佳
排版｜伍乐莹
审核｜史娜 郑林
