网友提问：跳槽时被老领导挽留该不该留下？
小编：看核心诉求，别只看人情。
跳槽被老领导挽留，这人情债 最难还，别冲动，老领导开口留你，多半是认可你的能力——哦不对，有时候可能只是因为他手头缺人，重新招个熟手成本太高。
你要冷静想想当初决定走到底是因为钱没给够还是觉得发展到了天花板，如果这些根本问题老领导解决不了，那留下也只是把离职时间往后推了几个月而已，看情况，要是他真能给你实质性的改变，比如调岗或者涨薪，那可以考虑，对了差点忘了，口头画饼可不行，真要留下必须把条件落实到书面协议或者邮件里。
据我了解，按《劳动合同法》规定，正式员工提前30天书面通知公司就能解除合同，主动权在你手里，拿不准的话，建议找个懂行的朋友帮着参谋参谋。
