网友提问：我同事是残疾人，他想跳槽有影响吗？
小编回答：残疾人跳槽不会影响就业权益。
残疾人换工作，关键是要和新单位签劳动合同，开始正常上班，这样就业关系就转接过去了，不会影响依法享受的就业支持政策，根据《残疾人保障法》规定，各用人单位应安排一定比例的残疾人就业，只要新单位也依法履职，就能保障你的同事继续享有合理的就业环境和待遇。
不过，跳槽可能会对原单位产生影响，残疾人就业保障金（残保金）是根据单位安排的残疾人比例来计算的，你同事离职后，原单位的残疾人数量会减少，若低于当地规定的比例，原单位可能需要补缴残保金，这是单位的责任，不会影响你同事本人的权利和补贴。
实际操作时，你同事要注意和新单位签到正规劳动合同，入职手续要齐全，同时，如果在找新工作或就业过程中遇到歧视或不公平待遇，可以寻求残联或人社部门的帮助，切记维护自身权益，遇到政策不清楚的地方，可以拨打残联12385热线咨询。
总之，跳槽对残疾人的就业权利没有负面影响，反而是寻找和争取更好岗位的正常行为，只要用新单位提供的岗位合适且符合法规，权益是得到保障的。
