【第一资源-猎头职位】
天津旅游集团 所属企业招聘
人力资源总监
一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，完成酒店管理公司人力资源年度发展战略规划，组织拟定各酒店岗位编制，建立健全各岗位服务标准及程序，开展招聘相关工作，制定人才储备及发展计划等，提供人力资源管理方面的支持和建议。
2、负责人力资源成本的年度预算控制，监控各部门的人力成本费用支出，确保公司和下属酒店在人工成本费用方面的投入合理有效，推进人员优化，提高劳动生产率。
3、搭建分层分类的培训体系，推动管理梯队建设与员工职业发展通道设计。
4、建立和完善公司的绩效管理体系，组织绩效评估，确保绩效管理的公平性和有效性。设计各岗位的绩效考核方案并负责组织实施。
5、完善人力资源管理制度，确保符合劳动法律法规，处理员工入转调离、劳动关系、劳动争议预防与解决。
二、任职要求：
1、具有累计5年以上相关岗位工作经历，具有酒管行业人力资源部同岗位经验。
2、具有大学本科及以上文化程度和行政管理、人力资源管理、旅游管理等相关专业背景。
3、具备良好的沟通表达能力、文本撰写能力、服务意识和执行力。对人力资源各个职能模块有深入的认识和实践经验。
4、一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽。
有意者投递简历至：casolt@126.com（邮件主题：应聘岗位+姓名）
