跳槽时打工人怎么判断新公司的薪资体系靠不靠谱?

网友提问：跳槽时打工人怎么判断新公司的薪资体系靠不靠谱？

小编：看结构、问考核、落纸面。

跳槽时怎么判断新公司的薪资体系靠不靠谱，这确实是个技术活，看结构，别轻信。

这里有个坑要说一下，很多公司喜欢把基本工资压得很低，大头全放在浮动绩效上，这时候你得长个心眼，问清楚绩效考核的标准到底是什么，比如面试的时候HR跟你画大饼说年底有丰厚的奖金但就是不肯把发放条件和具体比例写进offer里，这种大概率就是个坑，考核这块 得看透明度，要是连老员工都搞不清自己每个月工资怎么算出来的，那这体系多半有问题。

至于行业平均水平到底是多少我说不准，你得多去招聘软件上对比对比，对了差点忘了，福利待遇也是薪资的一部分，五险一金怎么交，带薪年假怎么休，这些都得问明白。

得看合同，不管前面聊得多好，最后一定要把薪资结构、试用期比例这些书面落实下来，拿不准的，可以打12333咨询一下当地的政策。