很多人跳槽只盯着高薪、高职位，到头来越跳越落魄，薪资没稳住，前途还越走越窄。真正精明的职场人，跳槽从不只看待遇，最先考量的永远是职业风险，避开这几类陷阱，才算稳稳升职加薪。
职场跳槽暗藏两大致命风险，一旦踏入，轻则受尽排挤郁郁离职，重则失业断业，耽误自身职业前程。
一、看清企业本身风险，选错平台全盘皆输
1. 谨慎入职初创小公司
多数初创企业盈利模式尚未成熟，公司根基不稳，没有稳定客源与完整运营体系。入职后极容易遭遇公司资金断裂、经营困难，短短数月就面临裁员、倒闭，辛苦找的工作转瞬落空，白白浪费时间工龄。
2. 跨行跳槽老牌传统企业，极易受排挤
从新兴行业跳槽到老派集团、传统大企业，看着薪资优厚、职位光鲜，实则内部圈层固化。老员工抱团排外，外来人员很难融入核心圈层，优质项目永远无法接触，空有能力无处施展。
哪怕待遇再高，始终被边缘化，长久下去消磨斗志，最终只能无奈离职，白白消耗自身职场黄金期。
二、警惕岗位隐形风险，这类岗位绝对不能去
求职找岗认准正规编制岗位，因人设岗是跳槽最大雷区。
公司原本没有对应工作板块，没有固定部门、完整工作流程，只因上级领导个人想法临时增设岗位。
孤身一人进入业务部门独挑大梁，没有团队协助、没有制度支撑，工作无从开展，业绩很难做出成果。
直属上级本就不需要该岗位，碍于高层安排被迫接纳，日常工作处处刁难、不配合、不扶持。
最终所有过错都会归咎于你，做不出成绩就会被刻意冷落打压，最后被迫主动离职，白白荒废自身职业履历。
三、职场跳槽核心忠告
1. 入职前提前考察公司发展现状，避开濒临亏损、大规模裁员的不稳定企业
2. 跨行业跳槽提前了解企业文化，认清圈层环境，不盲目贪图高薪高位
3. 优先选择架构成熟、岗位固定、部门完善的工作，坚决拒绝临时增设的因人设岗
4. 跳槽永远综合考量，薪资只是其次，平台前景、工作环境、发展空间才是长久立足根本
职场每一次跳槽，都是人生一次重要抉择。一时高薪诱惑不值当倾尽前途，提前规避职业风险，稳步规划职业道路，才能越跳越高，前途坦荡。
小编就是跳槽踩到初创企业，没有完善的体系，做业务全靠自己，在吃老本。哎，一言难尽
