网友提问：35岁上班族要不要接受降薪跳槽？
小编：看情况，先把底牌摸清楚再做决定。
遇到35岁上班族要不要接受降薪跳槽这事，我当年也纠结过，看情况，这事儿 得分两头看。
要是现在的公司没经过你同意就单方面发个通知说要降薪逼你走，这种操作通常是不符合《劳动合同法》规定的，你完全可以依法要求协商解决或者主张被迫解除劳动合同的经济补偿，具体能拿多少补偿我说不准，这跟你的工作年限和当地标准有关，别冲动，重点就一条——别急着签字，很多人以为公司发了通知就得认，其实没协商一致的变更通常是无效的。
对了差点忘了，如果是你自己觉得太卷了，想换个安稳点的赛道主动降薪跳槽，那就是另一码事了，跳槽这事嘛...风险和机会都有，你得盘算一下新公司的发展空间能不能弥补眼下的薪资落差，拿不准的话，建议打12333咨询一下当地的政策，先把自己的底牌摸清楚再行动。
