跳槽时原公司不放人怎么处理?

网友提问：跳槽时原公司不放人怎么处理？

小编：提前30天书面通知即可。

遇到跳槽原公司死活不放人，这感觉我太懂了，别冲动，很多人以为辞职必须得领导签字同意才行，其实《劳动合同法》写得很明白，正式员工提前30天以书面形式通知公司就行，这是底线。

辞职这块 我得说清楚，你千万别傻乎乎只在微信上提一嘴，最好是写封正式的辞职信通过EMS寄给HR或者老板，单子上备注好是解除劳动合同通知书，只要你保留好快递签收的截图和书面辞职信的复印件，哪怕到了第31天HR还是找借口不给你开离职证明或者不办社保转移，你也可以依法向当地劳动监察部门反映情况来维护自己的合法权益。

对了差点忘了，交接工作一定要做好，严格讲是把交接清单列清楚让接手人签字...哦不对，最好是连主管也一起签个字确认，如果公司拿竞业协议卡你，得看合同，拿不准的打12333问问当地政策。