“从地产转行跨境后，第7个月我就面试上了业内的大卖，
让我觉得‘天下风情千万般、值得觊觎一眼’。
可是!
我入职第一周就后悔了。”
因为我发现那根本就是个铺货公司，品牌岗位是硬生生搬过来的啊！
千万要警惕表面光鲜实则是坑的offer，这篇我都给你总结出来了，不能再有友友踩坑了！
招人时机
1、年底，重灾区。
我当年从7月开始骑驴找马，一直到11月底才陆陆续续有比较多合适的面试机会，当时以为是自己的坚持拨云见日了，其实是年底了人家做资源盘点，开始“战略型”招人：你进去之后把你的人头交上去、裁掉你就可以保住原本的嫡系了。
而且，如果这不是个新岗位，你前面一个人为啥连年中都不拿就急吼吼地跑路呢？
必定是大坑。
2、行业旺季前。
虽然，这是一个低门槛进入理想公司的好机会。
但是，这种坑一般招人都很急，你进去了就得马上干活，还没有人带，因为大家都很忙。
火上烹油的岗位，一般很难干得好；等别人缓过神来、进入淡季，第一个着手裁掉的就是你，甚至试用期没过就卸磨杀驴了。
岗位有坑
1、新业务线，特别警惕。
是的，这坑也是踢开理想大门的好时机。
但特别新的业务，比如当年的新国潮品牌、新消费品牌，现在还剩下几个？都在外卖袋子上了吧。
只适合捞一波块钱，不适合以此为长期目标。
2、供大于求。
比如大厂非核心业务的经分/商分/战略岗，虽然我没经历过这些岗位，但本质上就是牛马干老板的活，能干的出色又不被老板嫉妒的能有几个？
3、夕阳产业。
比如地产里面，商业地产的人就比住宅地产好跳，住宅地产不仅跳不出去，各大公司之间跳槽也很容易因为不适应固若金汤的公司文化、而被迅速踢出局。
4、急聘接盘/可快速入职。
就像旺季前找你进去一样，接盘侠的岗位更加坑。
前一个人连1个月交接期都待不住，这岗位得多么烫屁股？
我之前也遇到过一些特殊情况，接怀孕同事的岗位。
直到我面试时看见那个气色不好的怀孕女员工进来，挺着大大的快要临盆的肚子，我才明白这是个火坑；
后面面试领导全程坐着、由怀孕同事问话，我就知道这个领导也不是什么好货色，自己未来的下属都不感兴趣、翘起手来摆个架子让怀孕的人干活，进去10000%受委屈。
你真的知道自己要面对是什么烂人烂事？
这是求职最坑的一点。
你根本打听不到目标团队的实情。
特别是大厂，用的全是花名，你最多只能知道未来的领导/同事目前的业务状况，ta们之前的劣迹斑斑/辉煌历史摸不到一点，这跟开盲盒有啥区别。
核心是弄清楚目标岗位是否切实需要。
但这也是最最最难以摸清情况的一点。
1、首先看成熟度。
很多公司招中后台的岗位，都是老板没想清楚战略核心：想着别人有，我也得有，于是先砸钱招点人进来，临时搭建一个高级体系，赌一把。
而你只是他们的工具人。
2、其次，打听下领导有无私心。
这主要来自于大公司。
有些领导，纯纯为了展示自己的“管理能力”、扩充职权范围，给自己明年的升迁储备ppt素材，给HR施压、大肆招人。
可以去脉X或领英上看看ta的履历。
3、问清楚这个岗位为啥突然空出来。
首先排除掉前面说的岗位本身的坑。
如果是之前业务不大、一直有人兼做着，后面扩展了请了新的专业领导，做了半年、稳步发展，这机会才值得继续考虑。
4、八卦未来团队的工作氛围。
这点其实在面试的时候能看到一些。
比如大家办公桌面是不是堆满了可爱的手办和私人物品？这种是坑！
因为生活和工作的边界都糊成一团了，你要喜欢加班就去吧；
又比如你路过办公区域是不是一片鸦雀无声、都得特别小心、不敢发出声音？
你喜欢上班高压坐牢的话就去吧；
最好的情况是有熟人在该团队任职，直接打听离职率、团队氛围和气场。
天上从不掉馅饼
太超过市场价的offer！
谨慎谨慎再谨慎！
我有朋友66%涨薪从二线大厂跳一线小公司，进去就被迫干完了所有Marketing的活，自己打电话找KOL、供应商拿样品、投广告等等，为了推进事情，还要绕开部门领导，跟大老板汇报……
如果这些事情都有足够的预算，MKT还能忍一忍当作培养能力积累简历，但是ta领导不给预算……
投广告也要对比N家乙方的方案之后，让ta自己投省钱……
更要命的是，当前跳槽甚至会影响你的下一次跳槽结果。
我虽然只是略优于市场幅度的30%跳槽棒谷，但因为岗位在走下坡路、年终也被扣着拿不到，跳大厂的时候直接给我降薪20%……
我的大厂前同事都不相信、因为他们起码都是涨薪40-50%来的……
另外，要算清楚总包、日薪和时薪。
有些总包看着涨了，实则算上996，时薪直线跳水，甚至跨境很多单休的公司，算日薪都是亏的。
这种情况尤其适用于从按部就班的国企、外企，跳到私企、特别是大厂的小伙伴。
最后的话
跳槽是个超级技术活。
需要天时地利人和、运气实力缺一不可。
不要像我一样转行后连续两次跳槽都踩空了，落得个不入职场、万法皆空的地步。
但是！
也不要害怕跳槽，而龟缩在一家公司。
我当年不跳槽，现在可能还在第一家小公司给销售做助理，也不可能靠后面两份工作收入、存到现在旅居的钱。
