网友提问：跳槽时原公司的培训费需要赔偿吗？
小编回答：看是不是真金白银的“专项培训”。
很多人以为只要参加过公司培训，离职就得赔钱，其实这是个大误区，像平时的新员工入职培训、内部老带新分享，属于一般性培训，公司一分钱都不能找你要。
根据《劳动合同法》第22条，只有满足三个硬条件才需要赔：公司真金白银为你掏了“专项培训费用”；对你进行了专业技术培训（比如送去外部脱产进修）；双方白纸黑字签了“服务期协议”，缺一样都不行。
就算真签了协议，赔偿金额也有严格上限，法律规定，违约金不能超过公司实际花的培训费，且必须按你没干完的时间折算，比如公司花1万送你培训，约定服务期2年，你干了1年想跳槽，最多只能让你赔5000块，多要就是违法的。
提离职前先翻翻自己签过的协议，算算折旧费，心里有底了再去跟HR谈。
